2024年10月以后退休的公務員，退休金和企業退休一樣嗎？我認為，2024年10月以后退休的公務員，退休養老金與企業退休人員相比較，肯定是不會一樣的，根本原因是由退休后所適用的計發辦法不一樣，所導致并造成的。

眾所周知，2024年10月以后退休的公務員，也就是在十年過渡期結束后退休的公務員，他們退休計算養老金所適用的計發辦法，應該而且必然是經過調整完善后的中人過渡辦法無疑了。而這個經過多年探索與實踐，已經日臻成熟的中人過渡辦法，與現行企業計發辦法是存在明顯差異的，這是毫無疑義的。

總之，2024年10月以后退休的公務員，他們退休后計算養老金的計發辦法，與企業一以貫之所執行的中人計發辦法，是存在某些差異與區別的。比如，退休中人的視同繳費指數，企業是一直按照整數1在執行著，而機關事業退休中人，則是按照加大權重后的視同繳費指數表在套算執行著，這是導致養老金計算結果存在較大差距的主要原因之所在。還比如，機關事業單位的職業年金制度，是國家強力落地實施的，而且，資金是由財政買單拿大頭，個人拿小頭，而企業年金的普及率極低，這也是造成并導致公務員退休養老金，與企退人員養老金存在較大落差的又一個重要原因之所在。