一兩年沒有繳納社保還情有可原，是工作10多年一直沒有繳納社保。肯定與你個人沒有社保繳納意識，也有直接的原因。繳納社保對城鎮職工退休以后養老以及就醫各方面來說，都是極為重要的，除非你已經實現財務自由或者說是有錢人。

根據題主所闡述的情況來看，連續在單位工作10多年，你都沒有繳納社保。10多年是一個非常長的工作年限，一直沒有繳納社保，著實可惜，也浪費了這么多年的工作時間。

否則你已經是有10年社保繳納年限的企業職工，如果在繳納5年就已經達到最低15年的繳費年限。

你自己想想可不可惜？這其中一定有你自己個人的原因，也有你所在的企業或者單位的原因。二者相互，致使你在這家單位工作10多年，都沒有被繳納社保，非常遺憾，也非常可惜！

如果你10多年前一直在這一家企業或者單位上班，而這家企業一直沒有給你繳納社保，那問題就非常嚴重。如果你去勞動監察部門或者勞動大隊舉報，以及申請勞動仲裁，你的權益一定可以得到維護，但是10多年前社保未繳納是不可以補繳的。

作為我國的勞動監察以及勞動大隊等職能機構部門，就是為我們的單位和企業職工進行。勞動權益的維護和監察。同時嚴格監督企業是否按照法律以及勞動法的規則，是否存在違法以及犯罪的行為？

10多年未繳納社保，你去勞動監察部門舉報，或者向勞動大隊去投訴，與他們而言，這是一件性質非常嚴重的企業違法行為。不論是從勞動法的角度還是從社會保險法的角度，都存在著嚴重的違規和違法行為！

首先可以去送監察部門或者勞動大隊進行舉報，提供你的工作事實以及工作證明，也說明你在這家企業以及單位工作10多年，企業不給予繳納社保的具體原因以及事實，請求勞動監察部門予以解決。

第2步就是申請勞動仲裁，看活動法律機構能否公正合理處理這家企業給你10多年前未繳納社保的行為。一般來說是要對這家企業進行罰款，性質嚴重和情節惡劣的，還會追究這家企業法人的責任以及對你進行勞動賠償和補償。

如果勞動監察部門以及勞動執法部門不能依法行使而維護你的權益，可以在一定的時間內向法院提起勞動訴訟。

一旦訴諸法律，既會花時間成本，也會花金錢成本，你要做好心理準備。時要將你的工作事實以及一些材料證明等可以證明勞動事實以及企業存在違法行為的證據，保存提交。

作為法律機構，一定會公平判決。