“中人”退休以后，領(lǐng)取的不再是退休金，而是養(yǎng)老金了。至于“中人”養(yǎng)老金的計(jì)算方式，其實(shí)并不復(fù)雜。
為了建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，我國(guó)在2014年10月進(jìn)行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，之后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分為了“老人”、“中人”和“新人”。
其中，“老人”還是按照老辦法，也就是根據(jù)本人工資的一定比例計(jì)發(fā)退休金。
“新人”按照新辦法，退休后的待遇由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金構(gòu)成。
而“中人”退休待遇的計(jì)算，需要分為兩個(gè)時(shí)期進(jìn)行討論。
國(guó)家為了保證“中人”與“老人”在待遇上的平穩(wěn)銜接，特地設(shè)立了十年過(guò)渡期，也就是2014年10月到2024年9月這段時(shí)間。
這個(gè)時(shí)間內(nèi)退休的“中人”，養(yǎng)老金實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。
當(dāng)新辦法的待遇低于老辦法的，按老辦法待遇發(fā)放，這個(gè)很好理解。
比較復(fù)雜的是當(dāng)新辦法的待遇高于老辦法的時(shí)候，那就需要先算出新辦法高出老辦法的金額，然后根據(jù)退休時(shí)間的不同，發(fā)放超出部分一定比例。
2014年10月1日至2015年12月31日退休的人員發(fā)放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休的人員發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到2024年1月1日至2024年9月30日發(fā)放超出部分的100%。
假設(shè)老王新辦法的待遇是6000元，老辦法的待遇是4000元，那么新辦法比老辦法多了2000元。
如果老王是2015年退休的，那么他需要增發(fā)10%，也就是200元，那么待遇就是4000+200=4200元；
如果是2020年退休，那么需要增發(fā)60%，也就是1200元，那么待遇就是4000+1200=5200元。
而在過(guò)渡期后退休的“中人”，待遇就完全按照新辦法計(jì)算，不再需要考慮老辦法了。
那么，什么是老辦法，什么是新辦法呢？
老辦法是根據(jù)退休時(shí)的工資級(jí)檔對(duì)應(yīng)的2014年9月的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照退休時(shí)工作年限發(fā)放一定比例，再算上國(guó)家規(guī)定的調(diào)資額和歷年的增長(zhǎng)率。
而新辦法是按照養(yǎng)老金計(jì)算公式，分別算出基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
過(guò)渡性養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×本人視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)
職業(yè)年金＝退休時(shí)本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
不過(guò)，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)的改革工作銜接得不夠緊密，養(yǎng)老金計(jì)算公式中的一些參數(shù)未能確定，導(dǎo)致“中人”群體在改革后一直領(lǐng)取的都是預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金。
直到2018年這個(gè)問(wèn)題才慢慢得到解決，一些省份陸續(xù)開(kāi)始對(duì)“中人”的養(yǎng)老金進(jìn)行核算補(bǔ)發(fā)。
不過(guò)，各個(gè)省份在具體落實(shí)工作的時(shí)候，還是碰到了不少問(wèn)題，因此工作的進(jìn)度也都不同。比如四川省2018年12月就嘗試對(duì)“中人”的養(yǎng)老金進(jìn)行核算補(bǔ)發(fā)，但是因?yàn)槌霈F(xiàn)了同等條件的人員在不同年度退休待遇差距過(guò)大的問(wèn)題，導(dǎo)致工作不得不中止，直到最近才又啟動(dòng)“中人”的待遇兌現(xiàn)工作。
目前，大部分省份都已經(jīng)開(kāi)始了這項(xiàng)工作，按照退休時(shí)間不同分階段對(duì)“中人”的待遇進(jìn)行核算補(bǔ)發(fā)，相信很快所有的“中人”都能夠領(lǐng)到自己實(shí)際的養(yǎng)老金了！