我覺得37歲是一個在可靠的平臺求穩的年齡階段，中年危機已經被各大企業詮釋的淋漓盡致，普通職場中年人不敢輕易跳槽，不好找好工作已經是普遍現狀。如果真的想跳出去，能跳出去，只有一種可能，那就是獵頭來獵你，并且還是帶著一份可靠的崗位，在你對企業與崗位了解清楚之后，才能跳。否則在薪資收入不低的前提下，能不跳還是別跳。
1、對于很多企業來說，中年職場人的性價比已經不如新人員工。不論是體力、創造力、還是薪資標準在企業眼中新人員工是更好的選擇。
2、目前所在公司和你是有情分的。你以基層崗位拿著領導的薪資，就是一個證明，同時同批進廠同事都做了領導層，對于你工作上的幫助也是有的。
3、你的跳槽想法目前看來是因為不開心。但我想說在職場中真正過的開心的職場人并不多。大家都是任勞任怨受著氣賺一個溫飽。但受氣也并不是常態，只要不是工作上的壓榨，我覺得自我心態的調整也是很關鍵的。
所以要想擺脫現狀。首先要有心態上的調整，用生活中的快樂去沖淡工作上的壓力和不開心。其次要繼續提高自己的學歷或專業水平。并且有針對性的去調整自己的不足。對于職場而言或許你已經走在中年的尾端，但對于人生你才剛剛展開最精彩的部分。最后，在社交圈子中發掘第二職業的可能性，不論是投資還是在業余時間創業，都是現在可以去進行的事情。