其實了解過整件事情的前因后果的朋友，從目前網絡上提供的各種信息，不難做出一些比較客觀的評判。成都醫大醫院涉事的詹主任數次直接或間接在私人時間約實習生護士吃飯喝酒無果，不久該實習生護士就收到辭退的通知。根據成都的媒體報道，醫院方面于14日發布通報，認為當事者詹主任言行不當，對員工、醫院及社會造成了不良影響，已停止其一切職務，可見事情本身原委已經十分清楚。
這屬于職場中比較常見的針對女性的騷擾現象，但想不到會發生在疫情方歇，又是發生在此次疫情中貢獻巨大的白衣天使身上，給人感觸還是頗多。
1、女性在職場中的自我保護不可懈怠。一些不軌者的卑劣行為不分時間與對象。尤其是初入職場的女性，對于職場缺少經驗與閱歷，在這種前提下，要警惕非單身領導、同事的過分殷勤，也要明白職場中的正確行為準則，努力提升自己的工作能力，權色與錢色交易終究是歪門邪道。
2、“給你個忠告！做事學習可以慢，但是一定要領會領導并聽從領導的指示去做”。這句話是目前職場上的一個縮影。抱團、體系、馬首是瞻，在很多企業中不乏這樣的領導與員工，搞忙于派系，卻從不在工作能力上去做提升。這樣的領導與下屬關系或許在一個企業中可以生存一段時間，但不管是更換了領導或者是換了一家企業都很難繼續維系。職場人領會領導工作上的意思，聽從指示是員工的本職，但更需要加快學習的進度，唯有自己強大才是職場生存的根本與基礎。
3、德行兼備。德在行之前。越是身處高位越需要品德的約束與規范，否則就像兒童耍刀，是件十分危險的事情，對人對己都不好。企業在提拔人才時除了對能力的考核，對于品行也需要適當的了解與考慮。