現(xiàn)在就是與工齡（繳費(fèi)年限）、養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的，已經(jīng)不跟職稱掛鉤了。
大家好，我是社保專家，按職稱漲工資和按工齡漲工資，哪個(gè)更好更公平？
企業(yè)員工漲工資現(xiàn)在不按工齡，也不按職稱，而是看績效和貢獻(xiàn)。所以你所說的工資，指的是退休工資，也就是養(yǎng)老金吧。
養(yǎng)老金已經(jīng)不按職稱上漲了
其實(shí)，對于養(yǎng)老金調(diào)整來說，現(xiàn)在已經(jīng)不跟職稱有關(guān)系了，也就是不與職稱掛鉤，不按職稱上漲。
早些年，高級職稱的退休人員可以被傾斜照顧，調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)可以多漲一點(diǎn)，但是現(xiàn)在已經(jīng)不這么做了。
養(yǎng)老金調(diào)整是與繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤
現(xiàn)在養(yǎng)老金的調(diào)整一般是三步走，也就是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整兼顧。
養(yǎng)老金的調(diào)整主要跟退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤。
其中符合條件的連續(xù)工齡可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。
所以，現(xiàn)在主要是繳費(fèi)年限（工齡）和養(yǎng)老金水平關(guān)系著養(yǎng)老金的上漲額度，繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金基數(shù)水平越高，上漲金額越多。
高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)被傾斜照顧
原來，高級職稱退休人員可以多漲一些養(yǎng)老金，但是現(xiàn)在傾斜調(diào)整的人群主要是兩種，分別是高齡退休人員，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員。
高齡退休人員一般是70歲以上退休人員，個(gè)別地區(qū)年齡門檻低一些。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，就是在國家認(rèn)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休和生活的退休人員。
可見，對于退休人員來說，職稱已經(jīng)不是計(jì)算養(yǎng)老金和上漲養(yǎng)老金的因素之一了，跟養(yǎng)老金已經(jīng)沒有關(guān)系了。
所以，如果你問按職稱和按工齡漲養(yǎng)老金哪個(gè)更好更公平，顯然是現(xiàn)在按照工齡和養(yǎng)老金水平來調(diào)整，更好更公平。
因?yàn)槁毞Q并沒有與養(yǎng)老保險(xiǎn)基金產(chǎn)生關(guān)系，職稱高了繳費(fèi)不一定多；而繳費(fèi)年限長了，繳費(fèi)水平高了，可以提現(xiàn)長繳多得、多繳多得。不管職稱高低，多繳費(fèi)、長繳費(fèi)，對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金貢獻(xiàn)多的，就理應(yīng)多得養(yǎng)老金；貢獻(xiàn)少了，就應(yīng)該少得。這是給我拿個(gè)科學(xué)合理的。