2024年退休視同繳費年限長的32年短則15年左右：算算自己多少年？接下來隨社保網小編一起來看看2024 年退休視同繳費年限相關資訊吧。

社保分為城鄉居民社保與職工社保兩大類型，城鄉居民社保沒有個人賬戶，養老金待遇方面與職工社保也有區別，計算相對簡單，這里只討論一下計算較為復雜的職工社保。

企業與事業單位養老保險并軌調整后，盡管實現制過統一、養老金計算方式、養老金上漲等方面統一，但在過渡階段，靈活就業人員社保、企業職工社保、事業單位職工社保還是有一些細微的區別。

從視同繳費年限的角度，明年退休的人員在繳費年限上是各有長短。

假如是事業單位男性職工，2024 年年滿60歲退休，可以倒推是1964 年出生的人，18 歲也就是1982 年參加工作的話，到2014 年10 月事業單位養老保險制改全面建立有32 年時間，視同繳費年限一般為32 年，個別參加工作時間早一點，視同繳費年限長一點。

同理若是事業單位女性職工，2024 年滿55歲歲退休，可以倒推是1969年出生的人，18 歲也就是1982 年參加工作的話，到2014 年10 月事業單位養老保險制改全面建立也是

32 年時間，視同繳費年限一般為32年。

假如是企業單位男性職工，2024 年年滿60歲退休，可以倒推是1964 年出生的人，18 歲也就是1982 年參加工作的話，到1997年年8企業單位養老保險制改全面建立有15 年時間，視同繳費年限一般為15年。

假如是企業單位女性職工，2024 年年滿55歲退休，可以倒推是19649年出生的人，18 歲也就是1982 年參加工作的話，到1997年年8企業單位養老保險制改全面建立有15 年時間，視同繳費年限一般為15年。

關于提前退休人員，視同繳費年限是否會少一些呢，理論上不會，原因在于提前退休只是適用于男性特殊工種55歲，女性特殊工種50歲退休，其視同繳費年限也是一樣的，都是在上述兩個時間點前參加工作，并不因為退休年齡不同而有年區別。

至于靈活就業人員，如果曾經有1997年8月前有在企業工作的經歷，2014年10月前有在事業單位工作的經歷都有視同繳費年限，不過辦理退休手續時，得有檔案資料證明這些經歷，至于此前在上面兩個時間段有過民辦教師經歷，都會計作視同繳費年限。

有的網友認為視同繳費年限永遠存在，這是一種誤讀，視同繳費年限是養老保險制全面建立之前的工作年限，養老保險制全面建立之后，為職工繳納養老保險是各單位的一種義務，幾乎所有單位（包括企業與事業單位）都必須為員工繳納社保，沒有繳納社保則員工有權依據《社會保險法》的法規單位繳納，況且現在不為員工繳納社保的單位基本上不存在了。

還有一點隨著時間的推移，退休人員的視同繳費年限會周步變小，如前面所說的2024年退休的職工視同繳費年限長則為32年，短則只有15年左右，那么2025年退休人員也是男性1965年出生女性1970年出生的人，視同繳費年限則分別為31年和14年。一直到1997年8月在企業參加工作，2014年10月在事業單位參加工作的人退休為止，這樣到2056左右。

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