事業單位教師2022年退休和2027年退休，工資差別大嗎？到時候如何計算的？隨社保網小編來看看。

是這樣的，事業單位人員，2022年退休跟2027年退休，確實在養老金方面會存在一定的差異。因為2022年退休，是屬于10年過渡期內的退休中人，而2027年退休，雖然還屬于退休中人，但過渡期已經結束，養老金不再采取新老方法結合的方式來計算。

這樣一來，2022年退休的人，由于養老金是存在兜底的，也就是說按照老方法和按照新方法來計算養老金，如果按照老方法計算的養老金高，就采取這種方法來發放養老金；而對于新方法計算的養老金，高出老方法的部分，也會按照一定比例來發放，2022年退休，就是屬于10年過渡期內的第8年，返還比例達到80%。

而2027年退休的人，養老金就是跟企業退休人員一樣的方法，也就是新方法來計算養老金，而且養老金也不再有兜底。不過，跟以前退休的人員相比，養老金也不會有太大差距。

因為2027年退休的人，養老保險繳費金額上會多一些，職業年金賬戶上的錢也會多一些，這樣整體上的養老金水平也會比較高。此外，他們不會像過渡期內的人一樣，退休時可能還拿不到全額的養老金，他們拿到的養老金都是足額的。

比如舉個例子，晚退休一個月會吃虧嗎？

吃虧，少領一個月退休金，如果是個人自己交養老保險金的就更虧，要多交一個月養老保險金。如果別人說你多干一個月活不是領多一個月工資，你告訴他在退休后再反聘不是又領工資又領退休金。