事業單位退休的人，什么時候發放過渡金？

我認為，這里所說的過渡金，是指退休中人退休時，所應發放的過渡性養老金。而過渡性養老金，是退休中人基本養老金的重要組成部分，是在退休中人基礎養老金，個人帳戶養老金基礎上，按視同繳費年限計算與核定的養老金。

那么，機關事業單位退休的人員，什么時候發放過渡性養老金呢？這應該而且必須區分以下兩種實際情況來解讀。一種是所在省份退休中人新的中人過渡辦法，已經敲定并出臺的；一種是所在省份退休中人新的過渡辦法，尚在探索與實踐過程之中的。

很顯然，對于所在省份新的退休中人過渡辦法，已經成熟并敲定的地方，那就可以按照新、老計發辦法相比較的規定，在按新、老計發辦法同時算帳的基礎上，再按保低限高的規定，計算并核定退休中人最終的基本養老金所得。而這個按照新辦法所計算的養老金中，就自然而然包含有過渡性養老金的成份在其中。

而對于所在省份退休中人新的中人過渡辦法，尚未正式公布到位的，則應先按新、老計發辦法相比較中的老辦法，計算并核定退休中人的“預發養老金”，待新的經過調整與完善后的中人過渡辦法正式公布后，再按規定同時算帳核定實際應得的基本養老金。這樣，在按新的中人過渡辦法計算并核定退休中人基本養老金的過程中，視同繳費年限養老金的核算，也就是過渡性養老金的單列核算，那就是順理成章的項目之一。