如果是靈活就業模式，那么就需要投保人自己去人社部門繳納養老保險。此時確實可以不購買醫療保險，但是我們想一個問題生病了該怎么辦？生病了就需要全部自費的喲。而且未來年老退休之后生病了該怎么辦？如果沒有抵達醫療保險的繳費期限的相關規定，那么在抵達退休年齡之后，也是無法去享受永久性的醫保保險的住院報銷待遇的，這不就給未來造成了一很大的麻煩嗎？

所以靈活就業模式情況下，一般來說要繳納養老保險，也要繳納醫療保險，這兩者是缺一不可的。現在這兩者從政策規定上，確實都可以單獨繳納，不需要同時繳納，但是建議勞動者還是爭取都繳納了，不要拉下任何一項。如果自己的現金流相對比較緊張，其實可以做一些比較好的方案調配，也能緩解下困難。

養老保險的繳納基數是可以自己選擇的，也就是可以按照本地統計局公布的上年度月平均工資額為100%的基數。選擇最低繳納60%作為自己的實際繳納基數，也可以選擇最高以300%作為自己的實際繳納基數，在這個過程中一共有9檔可以選。真正是做到了豐儉由人。

過去的靈活就業社保是必須按年繳納的，一年一繳，有時候感覺繳納壓力比較大，但是現在人社部門也已經改進了工作，可以選擇按月繳納。如果是最低基數繳納，那么每月繳納可能也就在三四百元之間。一般人還是能負擔得起。

另外繳納靈活就業社保人員，如果在距離自己法定退休年齡還剩下5年的情況下，還可以申請靈活就業的社保補貼。各省的補貼比例不一，那么一般來說是自己先繳納完畢后，到人社部門在辦理補貼申請，大約還能補貼50%回來，也就是說實際支付部分也只有50%。

在過去，如果靈活就業人員不先去繳納養老保險，是無法單獨去買醫療保險的。但是現在已經調整過來了，即使不繳納養老保險，也可以單獨購買醫療保險。同時還可以單獨設立住房公積金賬戶，繳納住房公積金。所以目前的政策已經是非常非常好了。

我們的養老保險在累計繳納15年之后，就有資格在退休之后領取養老金了。但是我們的醫療保險現在要求的期限會更長，要求必須累計繳納20年以上才有資格在退休之后享受永久性的住院報銷待遇。這一點大家一定要搞清楚。

到了老年每月領取養老金是很重要的，但是人越老越容易生病，那時候如果沒有一份可以報銷的醫保待遇，那生活也是相對比較讓人擔心的。