德先生給一個肯定的答案，還是以靈活就業人員去繳納社保好。不論是在繳費基數的選擇上，還是在繳費金額的多少上，以及未來社保福利的優惠方面，按照靈活就業去繳納社保會更加方便自如，其實也是反映了實際就業情況。
1.靈活就業繳費是在當地社保去自主繳納，按照本地工資的60~300%，自己可以選擇一個基數。大家記得德先生之前給所有人社保測算過的，同樣的總繳納金額，繳費時間長要比繳費基數高更有利，未來拿到的養老金會更高。也就是說，每月1000元繳納30年要比每月2000元繳納15年，養老金要多。靈活就業可以讓你選擇繳費基數，而企業社保是必須按照工資數走的。
2.掛靠企業繳納社保，那其實個人是要將企業繳納部分和個人繳納部分全部都繳納上去的。而自主靈活就業人員只需要繳納自己的那部分社保。我們可以算一筆賬，假如申報的社保繳納基數為1萬元，那么企業需要繳納的五險大約為3210元，個人需要繳納的三險大約為1023元，合起來總計為4233元。而自主靈活就業人員也按照1萬元進行繳納，只需要繳納20%，就是繳納2000元就夠了。兩者算一算，掛靠企業繳納社保會多每月付出2233元。
3.接著上面例子，即使這樣，入到個人養老基金賬戶的錢還不一樣。掛靠單位社保，其中進入到個人養老金賬戶的金額大約為1/3，還是繳納基數1萬元為例，也就是合并企業和個人，大約個人賬戶會進入1700元，而采用靈活自主就業方式，都8%進入到個人賬戶，大約是800元。看上去居民總賬戶是多進入900元，但別忘了按照上面一點計算的，每月還要多付出2233元呢。所以總賬算下來是虧損的。
4.但凡事有利必有弊。如果選用自主就業方式繳納社保，一定程度上還需要單獨購買醫療保險，否則看病住院就沒有報銷額度了，而企業社保就不存在此問題。又例如在此次疫情期間，國家給予企業社保一定的優惠，那么采用自主靈活就業方式就享受不到這個優惠了。
5.但靈活就業方式還有其他的好處，給大家講一講。掛靠企業繳納社保是有一定風險的，可能每個月還要給企業一定的代理費用，同時如果選擇的社保繳費基數高，那必須同時報稅，也要扣除個人所得稅。另外靈活就業人員還有一個在臨退休5年時間，享受一定的社保補貼待遇。大約在退休前5年，社保補貼可以達到每月繳費的2/3左右。還以上面1萬元繳費基數為例，那每月就不需要繳納2000元，只需要繳納667元就夠了。
當然，且都要以實際用工情況為準，如實申報。假如本身在企業上班，那么企業就有義務去幫員工繳納社保，不需要采用靈活用工方式去繳納。假如就是自謀職業或者臨時用工，那么就可以采用這種方式去繳納了。
總結一下，社保是對人老年之后的一個基礎養老保障，無論選用何種的社保繳費模式，每個人都應該為自己繳納一份社保，保障自己的老年基本生活。