國家希望能夠吸引更多優(yōu)秀的人才加入到公務(wù)員隊伍吧。

事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員去世后的一次性撫恤金待遇，是由不同的國家文件規(guī)定確定的。

依據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（人社部發(fā)2008年42號），事業(yè)單位一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為，從2004年10月1日起，調(diào)整為因工犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費病故的，為本人生前20個月基本工資和基本離退休費。

公務(wù)員的一次性撫恤金發(fā)放依據(jù)為2011年民政部、人社部、財政部三部委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》，自2011年8月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：

烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

事業(yè)單位和國家行政機(jī)關(guān)工作人員的待遇，早就在改革開放中逐漸的分化了。人人相等的待遇，只是大鍋飯制度的一項演變，只會讓更多的人不愿意出來承擔(dān)責(zé)任。

事業(yè)單位，本身指的是國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦的利用國有資產(chǎn)進(jìn)行服務(wù)的機(jī)構(gòu)或者組織。比如說，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

公務(wù)員，指的是行政機(jī)關(guān)的在編工作人員，主要是參與國家行政管理工作。公務(wù)員本身就是一類福利待遇較好的崗位。就跟企業(yè)職工一樣，大學(xué)畢業(yè)生削尖了腦袋都想進(jìn)入huawei、騰訊、阿里等好企業(yè)。即使是工作更穩(wěn)定的國企，可能都會被他們列為“第二考慮對象”。

目前來講，公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的工資待遇結(jié)構(gòu)就已經(jīng)出現(xiàn)了區(qū)別。就水平相比較，公務(wù)員的待遇水平比事業(yè)單位會略高一些。但是像參公的事業(yè)單位，以及中小學(xué)義務(wù)階段的教師工資待遇要跟公務(wù)員保持持平。像高等院校類的教師屬于事業(yè)單位，但是如果有知識、懂經(jīng)營，收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比公務(wù)員高得多。

對于公務(wù)員的管理和有關(guān)制度，國家專門設(shè)立了《公務(wù)員法》。對于公務(wù)員的工資待遇及福利，都是由國家財政予以保障。公務(wù)員有專門的提前退休制度，工作年限滿30年或者工作年限滿20年，距離退休不足5年就可以申請退休。

總體來說，公務(wù)員的一系列優(yōu)惠福利政策，也確實吸引了大量的學(xué)生報考。希望這些優(yōu)秀的人才能夠為我國這艘巨輪平穩(wěn)前進(jìn)護(hù)航。