這個要結合具體情況分析決定！

第一，什么是具體情況？

所謂的具體情況，就是從工作情況和你的自身情況去分析。比如說工作情況，工廠的作息時間比較穩定，外賣是爭先恐后，雖然表面上看在工廠只有5300元工資，但是工廠有五險一金。而跑外賣是7000到1萬，但沒有社保。可以肯定的說，這個兩種待遇各有利弊，那么就要考慮其相關因素。

比如你在工廠具體干的是什么工作？如果是熟練工種，勞動強度大，環境差，對身體不利，或者是這個工廠形式非常不好，離你家的住址非常遠等等，這就是不利因素。如果你在工廠干的工作有技術含量，企業比較規范，家離得還不遠，這就是有利因素，總之這都要考慮進去。因為這涉及到一個長期工作，還是短期行為的問題，把這些因素綜合起來，考慮就相對科學一些。

第二，根據實際怎么抉擇？

實際情況涉及很多方面，比如從職業風險上講，跑外賣的風吹雨淋，穿街走巷風險要大的多，而且他沒有升職空間，缺歸宿感，就是按份掙錢，不像企業打工相對穩定。那么就要考慮到你的健康狀況和年齡，比方說你35歲以下，身體非常，熟悉地理環境，駕駛技術好，為了掙錢，也可以跑外賣，必然可以多收入一些。

但如果不是這樣，特別是你若在企業干有技術含量的工作，那么還是在企業穩定長久一些，因為必然企業是一個緊密性整體，職業升值空間要比外賣強的多，更重要的是企業給你交社保的五險一金，這對你今后的老年生活有著極其重要的作用。因為我們不可能總年輕，如果靠我們自己全額自費交職工社保的話，那靠跑外賣多掙出來那點錢可能還不夠。

綜上，我認為打工5300交五險一金和在外邊跑外賣7千到1萬元比較，到底哪個好？主要看你自身的情況，如果你35歲以下，身體健康，駕駛技術好，非常熟悉當地的路線，也可以干外賣；但如果你在工廠里干的是技術含量活，能給你交五險一金，企業經營發展比較穩定，那我還是建議你在工廠打工，這樣不但有升值空間，而且對你的老年生活有保障。

總之你不能單純的看收入，你如果光看到7千到1萬元的跑外賣收入，那如果你自己全額自費交職工社保的話，多掙出來這點錢還不一定夠用。反過來說，如果你在企業干的是苦臟累險的活，一點技術含量沒有，雖然給你交的五險一金，這個企業又沒有發展前途，經營形勢不好，那你還不如干外賣。因此說要根據實際科學抉擇！