在南京社保繳費基數為每月16800元，應該是南京市社保繳費基數的上限，也就是300%繳費標準，這個標準繳費的檔次是最高的，但這個繳費基數也是不斷變化的，每年根據上年度職工月平均工資的增加而不斷增加。下面和大家分享我的個人觀點。

按照江蘇省人力資源和社會保障廳下發的《省人力資源社會保障廳省財政廳省醫療保障局關于發布2019年度社會保險有關基數的通知》，即蘇人社發（2019）137號）及《省政府辦公廳關于印發江蘇省降低社會保險費率實施方案的通知》的有關規定，江蘇省統計局發布的2018年度全省平均工資精神作為制定繳費基數的依據。

2019-2020年南京市企業職工社會保險采用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均工資增長水平，社保繳費基數上、下限標準每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低于繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。南京市企業職工社保繳費基數上限為16842元，下限為3368元。

你每月的這個繳費基數，接近于南京市2020年度的繳費上限16842元，每月只有42元的差距，也有可能你是將零頭忘記了。這個水平咋2020年度當然算最高的。南京2021年社保繳費基數因為受到了疫情的影響，2021年南京社保繳費基數也同樣是按照2020年的繳費基數來進行計算。最低社保繳費基數是3368元，但對最高繳費基數調整為19355元，比2020年增加了2513元。由此可以看出繳費基數是一個動態的調整過程。

但是不管怎么說，你的繳費基數都是比較高的。即使按照每年16800進行繳納，每月需要從個人工資中扣除養老保險費1344元，醫療保險費336元，失業保險費84元，合計每月扣除1764元。如果還要扣除住房公積金和企業年金，那每月至少扣除的費用在3000元左右，達到這個繳費水平的人，至少每月的月薪要高于16800元以上。按照社保繳費基數的規定，本人實際工資高于上年度職工月平均工資300%的，只能按照上年度職工月平均工資的300%繳費，高出300%的部分不計算為繳費基數。

作為職工來講，即使按照最高的繳費上限繳納社會保險，由于收入比較高，加上個人繳納的部分只是小頭，大頭是由用人單位來承擔。看上去每月扣除的繳費金額比較高，但是與個人的實際收入相比這也是微不足道的，只相當于靈活就業人員全額繳費的金額，但是退休后享受的待遇則是靈活就業人員待遇的三倍以上。所以作為在崗職工大家一定要有繳費越高，待遇越高的意識，畢竟自己繳納的費用，養老保險只占單位繳納的一半，醫療保險要全額返還，無論如何，作為單位職工繳納社會保險都是最為幸運的，也是非常劃算的。

綜上所述，你在南京每月社保繳費基數為16800元，相當于南京市公布的2020年社保繳費基數的上限。按照南京市的最高標準繳費，如果今后的繳費年限比較長，也就意味著今后可以享受到南京市最高的養老金待遇。