你這個明顯屬于從企業到事業單位工作后，養老金如何計算的問題。

1988年進入企業工作，到2008年買斷工齡，在企業工作有20年。而從你這20年時間節點來看，既有視同繳費年限也有實際繳費年限。2008年買斷工齡后，到2013年才重新進入事業單位工作，這有5年的空檔期，不知道你是否以個人身份繼續繳納職工養老保險。如果繼續繳費的話，相當于你在企業的累計繳費年限有25年，否則就只有20年。

2013年進入事業單位工作到2014年10月1日期間，按照事業單位當時的政策還沒有開始進行機關事業單位養老保險制度改革，所以這個期間是不需要繳費的。雖然，沒有繳費，但按照國務院《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的規定，這期間是可以計算為視同繳費年限的。而你從2014年10月1日開始實際繳納事業單位養老保險至今也有6年半了，這樣，你在事業單位累計繳費年限有8年。

以上搞清楚你從企業到事業單位繳費的全部過程，下來我們就好具體回答你在事業單位退休后養老金如何計算了。

根據人力資源社會保障部財政部《關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》（人社部規〔2017〕1號）相關規定，從企業流動到機關事業單位的，本人退休時，按照機關事業單位養老保險辦法計發待遇。繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。

具體到你來說，如果你在2024年10月1日之前達到退休年齡的，將會參照退休地同等條件（如職務、技術職稱等）人員的標準，按照新老辦法對比計發養老待遇；如果你在2024年10月1日以后達到退休年齡的，則直接按照事業單位新辦法計發養老金待遇。

在計算你的養老金待遇時用到的繳費年限，則會把在企業的25年或20年繳費年限，包括視同繳費年限分別與2013年以后在事業單位的視同繳費年限和實際繳費年限合并計算為事業單位累計繳費年限。同時將原來在企業實際繳納的養老個人賬戶儲存額與在事業單位實際繳納的個人賬戶儲存額合并計算你的個人賬戶養老金。

不過，提醒一下，你在企業期間的實際繳費年限不會認定為機關事業單位的視同繳費年限的。