事業(yè)單位高級職稱不聘，對退休待遇有影響嗎？這個影響不知道要怎么說，如果評上了高級職稱沒有聘任的，但是如果之前的中級職稱是聘任了的，那按道理還是只能享受中級職稱的待遇，只是具有高級職稱的任職資格。具有任職資格而沒有實際聘任的，永遠只能是任職資格。

你是在公立醫(yī)院的三甲醫(yī)院工作，在醫(yī)院這種事業(yè)單位，副高級職稱和中級職稱之間，待遇差別是非常大的，很多副高級職稱的人可以稱為專家，專家號和普通號的掛號費等服務價格是完全不同的，而技術職稱工資是與聘任后的技術職務掛鉤的，這種掛鉤的結果不僅體現(xiàn)在在崗時的工資獎金待遇，同時也體現(xiàn)在退休待遇方面。

從在崗待遇來講，由于事業(yè)單位的工資待遇是按照職務、職級和技術職稱等來綜合確定的，副高級技術職稱與中級技術職稱之間的待遇差別還是比較大的。在繳納五險一金時，個人繳納部分的繳費基數(shù)是按照本人的實際工資來繳納的，這就涉及到一個繳費基數(shù)的提高問題，即使這個繳費基數(shù)只是提高1000元，個人賬戶每月就要多80元，一年下來就是接近1000元，同時今后的平均繳費指數(shù)工資也會更高。

由在崗工資增加帶來的好處不僅是養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的提高，就是醫(yī)療保險的繳費基數(shù)也是一樣的，也就是說醫(yī)保返還到個人賬戶的資金也是以繳費基數(shù)來作為返還的基數(shù)的，每月返還到個人賬戶的醫(yī)保費用也會增加，同時職業(yè)年金的繳費基數(shù)也會增加，按照職業(yè)現(xiàn)金單位繳費和個人繳費12%來計算，每增加1000元繳費基數(shù)，每月職業(yè)年金個人賬戶就要增加120元，每年就要增加1200元以上；增加幅度最大的還是住房公積金，住房公積金由于單位和個人是按照同比例增加，全部存入個人賬戶。

在崗時繳費基數(shù)的高低最直接的影響，就是今后的養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老金是按照繳費基數(shù)，繳費年限、個人賬戶資金余額，上年度職工月平均工資等來綜合計算的，其中繳費基數(shù)是排在第一位的，繳費基數(shù)的增加，個人賬戶才會增加。在進行養(yǎng)老金的計算時，如果你是在2014年10月之前參加工作的人員，還有視同繳費年限，視同繳費年限計算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，還涉及到視同繳費系數(shù)問題，這個視同繳費系數(shù)，按照國發(fā)（2015）2號文件實施辦法的通知精神，需要和本人在崗時的職務、職級和技術職稱掛鉤，所以高級技術職稱和中級技術職稱的的視同繳費系數(shù)是完全不同的，但掛鉤的前提必須是要用人單位聘任了高級技術職務的，如果聘任的只是中級技術職務，雖然取得了高級技術職稱的任職資格，也只能按照實際聘任的技術職務來掛鉤，這對養(yǎng)老金待遇的影響肯定非常巨大的。

綜上所述，取得了高級技術職稱資格后沒有聘任的，不僅對在崗時的工資待遇有影響，對退休后養(yǎng)老金待遇的影響也是比較大的，但由于受到聘任名額、崗位設置等方面的限制，雖然有影響但也是屬于沒有辦法的事情。但是只要取得任職資格，今后還是有機會被聘任的，需要個人耐心等待。