延遲退休可以說是大勢所趨，但是如何實施仍然值得探討。

為什么要延遲退休呢？其實問題的原因非常簡單，就是因為現在人們的平均壽命延長了，如果不延遲退休，養老金將入不敷出，解決問題的辦法有三個：一個是提高養老金交納額度，另一個就是延長養老金繳納時間，再一個就是減少養老金領取時間。

這三個怎么選呢？如果提高養老金交納額度，現在就會增加企業或個人的經濟負擔，但是目前還在想辦法給企業減負，提高勞動者的獲得感，所以增加額度這條路不好走，但是在想辦法，比如采取職業年金和企業年金的方式進行補充。

關于延長交費年限和縮短領取年限，這個看起來好像是一回事，比如現在六十歲退休，如果延長到六十五歲退休，那么就會多交5年養老保險，也會少領5年退休金。但實際上可以不用這樣絕對，是可以分開的，這就是所謂的彈性退休。

比如題目中說的，關于一些特殊工種崗位，是允許提前退休的，那么延遲退休之后特殊工種是不是也要延遲退休呢？

我認為特殊工種是不應該延遲退休的，因為雖然現在人們的平均壽命延長了，這主要和生活條件提高，以及醫療條件改善有關系，人的身體機能并沒有發生變化，原來50歲不能干的工作，現在50歲的人也同樣干不了了，或者說長期從事一些特殊工種的工作，會對人體的功能產生一定影響，這和平均壽命增加并沒有關系，所以特殊工種還應該延續原來的退休年齡。

但是在延遲退休的大環境之下，我認為可以利用彈性退休的方法解決這個問題。

比如一些在特殊工種崗位工作了多年的老同志，在達到退休條件之后，可以根據他們的意愿選擇退休還是繼續工作，如果選擇退休的話，養老金保持正常待遇水平。如果自己身體條件還允許，也可以選擇延遲退休，這樣退休的時候可以提高待遇。

總之，延遲退休是大勢所趨，但是自然規律是不可改變的，雖然平均壽命延長了，但是人衰老的年齡并沒有變化，所以對于特殊工種來說不適合延遲退休，但是可以根據個人身體素質不同采取彈性退休的方法。