2014年10月，國家實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的中人一直存在著一個(gè)疑惑，他們實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，養(yǎng)老金待遇究竟是高了還是低呢？其實(shí)，每一次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革都是緩慢推進(jìn)的過程，國家會(huì)確保大多數(shù)人的待遇是只升不降的。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位老人的養(yǎng)老金

首先，我們要明確的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人、老人、新人的概念。實(shí)際上，按照人社部的劃分，老人就是在國家2014年10月實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，已經(jīng)退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工。最晚退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工是2014年9月。

他們的原先領(lǐng)取的待遇叫做退休費(fèi)。退休費(fèi)一般包括按照級(jí)別領(lǐng)取的退休生活補(bǔ)貼數(shù)額，以及按照工齡確定的基本工資計(jì)發(fā)的一定比例，最高不超過100%。

過去，根據(jù)國家每年發(fā)布的調(diào)整退休人員退休費(fèi)的通知，每年對(duì)退休費(fèi)進(jìn)行定額增加。增加的標(biāo)準(zhǔn)一般按照退休的級(jí)別、職稱等因素確定。2015年退休人員進(jìn)行了最后一次定額調(diào)整，縣處級(jí)（副教授及副高級(jí)職稱）增加460元，鄉(xiāng)科級(jí)增加350元，科員和辦事員增加260元。

退休生活補(bǔ)貼數(shù)額的調(diào)整，根據(jù)各地的實(shí)際情況，進(jìn)行增加。

2016年開始，國家實(shí)施企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整。當(dāng)然還是一些省市有所區(qū)別，不過，具體調(diào)整模式差不多了。一般調(diào)整都是分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三部分進(jìn)行，雖然掛鉤調(diào)整一些地方也存在著按級(jí)別、職稱檔次掛鉤的情況，但這并不再是全部了。

10年過渡期

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革推出了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金的計(jì)算新辦法。為了保障退休待遇的平穩(wěn)過渡，防止使用新辦法導(dǎo)致新老辦法待遇差距懸殊。國家設(shè)置了10年過渡期。

10年過渡期內(nèi)，以老辦法退休待遇為基礎(chǔ)。如果老辦法退休待遇高，則按照老辦法發(fā)放退休待遇，如果新辦法退休待遇高，則發(fā)放新辦法比老辦法高出的一定比例，從10%~100%。2014年10月至2015年12月退休是10%，以后年份退休的人員每年增加10%，直到過渡到100%。

一般來說，新辦法退休待遇要比老辦法退休待遇高。新辦法退休待遇還更加的公平，更加注重繳費(fèi)年限（工齡）的付出，同時(shí)參考了工資水平，也就是繳費(fèi)基數(shù)。跟企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金待遇是完全一樣的，但是多了過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。

退休中人的老辦法退休待遇。

為了保障基本公平，2015年12月31日之前退休的中人老辦法退休待遇，都是按照2014年9月的本人基本工資乘以工齡確定的計(jì)發(fā)比例，再加上退休生活補(bǔ)貼，然后再按照2015年的養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行增加。說實(shí)話，跟2014年9月退休老人的退休金是完全一致的。

以后年度都會(huì)按照國家公布的工資增長(zhǎng)率進(jìn)行調(diào)整。對(duì)工資增長(zhǎng)率考慮到了事業(yè)單位職工的工資增長(zhǎng)情況，也同時(shí)考慮到了機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工的養(yǎng)老金平均增加情況。2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金平均調(diào)整幅度是6%，2018年和2019年僅僅4%，相應(yīng)的工資增長(zhǎng)率也差不多。

退休后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工老人，養(yǎng)老金每年進(jìn)行調(diào)整的話，退休工人與老辦法退休待遇基本上沒有差距。唯一形成的差距就是逐年增加的10%新辦法比老辦法高出部分了。

由于社會(huì)平均工資近年來一直維持在8%~10%的增長(zhǎng)速度，按照社會(huì)平均工資計(jì)算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金也在水漲船高。

綜上所述，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的養(yǎng)老金一般會(huì)比老人的養(yǎng)老金高一些的，四川等一些地區(qū)高出部分就比較明顯。