四川“中人”的最新消息應(yīng)該是在19年的12月份，四川省召開了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法完善工作座談會，會議還邀請了部分“中人”代表參加。
這次會議上，提及到了“縮小年度間同類人員的待遇差距”，這是非常重要的一點(diǎn)，也是19年初方案出臺后，“中人”意見最大的一點(diǎn)。
但是，會議并沒有給出一個(gè)明確的兌現(xiàn)時(shí)間，人社部門只是表示會加快工作進(jìn)度，適時(shí)組織養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇兌現(xiàn)工作。
而現(xiàn)在，距離這次會議已經(jīng)過去了四個(gè)月，四川“中人”的養(yǎng)老金還是未兌現(xiàn)！
從四川省人社廳的官網(wǎng)上，我們可以看到2019年，人社部門確實(shí)做了不少工作。
自從2019年初，因?yàn)橥葪l件“中人”在不同年份退休，養(yǎng)老金差距過大，導(dǎo)致核算補(bǔ)發(fā)工作中止。
接下來幾個(gè)月，人社廳的領(lǐng)導(dǎo)分別到各個(gè)省份去考察學(xué)習(xí)兄弟省份的“中人”待遇計(jì)發(fā)工作，還到本省的省級機(jī)關(guān)、各個(gè)地市去調(diào)研收集“中人”的相關(guān)意見。
同時(shí)，在19年8月份就已經(jīng)有了《機(jī)保“中人”養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法完善方案（草案）》，11月又召開了機(jī)保“中人”待遇完善方案測算分析工作部署會。
可以看到，目前四川省其實(shí)對于“中人”的待遇補(bǔ)發(fā)已經(jīng)有了初步方案，只是“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，在沒有確定方案真正具有可操作性的前提下，四川人社寧可遲點(diǎn)解決這個(gè)問題，也不敢輕舉妄動。