嚴格來講不論市機關(guān)事業(yè)單位人員退休還是企業(yè)單位人員退休，在退休之后已經(jīng)和原工作單位脫離了勞動合同關(guān)系，那么也就意味著從法律角度來看待這個問題，跟自己原有的工作單位是沒有任何關(guān)系了，所以說工作單位也不會給予發(fā)放相應(yīng)的待遇了。

但是有個別企業(yè)，當(dāng)然這是企業(yè)自行的內(nèi)部規(guī)定，或者說一般的事業(yè)單位愿意給自己的退休老人發(fā)放相關(guān)的待遇，甚至有些單位還成立了離退休人員管理中心，那么就通過這樣的離退休管理中心來發(fā)放相關(guān)的待遇不過這個待遇并不是很多，比如說據(jù)我了解的一些企業(yè)單位，他們是屬于壟斷行業(yè)，經(jīng)濟效益比較好，在退休以后還有相應(yīng)的補貼，可能每年還會發(fā)一兩千塊錢的補貼作為慰問的形式來給予發(fā)放。

機關(guān)事業(yè)單位也有這樣的規(guī)定，但是都是屬于工作單位內(nèi)部的規(guī)定，不過一般情況下要發(fā)放相關(guān)待遇的話，可能也沒有多少錢，可能逢年過節(jié)一個人給予一兩百塊錢足以了，但是據(jù)我了解，在我們本地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位大多數(shù)背景下，都是沒有這樣的退休以后的福利待遇。因為所有的退休福利待遇都是由社保部門來給予發(fā)放，在我們本地區(qū)有取暖費，每人每年是3900元，那么這個取暖費也是由社保部門來給予發(fā)放的，并不是有自己的原單位發(fā)放的。