曾經(jīng)有相當一段時間,事業(yè)編制被認為是與行政編制相同的價值。即便事業(yè)編制也有多種形式,如財政全額撥款、差額撥款、自收自支等,且保障程度不一樣。但是,在很多人看來,有了事業(yè)編制,也就有了保障,就是“鐵飯碗”了。
但是,隨著事業(yè)單位改革步伐的加快,特別是行政職能不能再轉(zhuǎn)移到事業(yè)單位,事業(yè)單位的地位也在下降,事業(yè)編制的含金量越來越低,只有學(xué)校、醫(yī)院以及目前還是財政全額撥款的事業(yè)編制比較值錢。所以,事業(yè)編制的價值在下降,希望進入事業(yè)單位工作的人也減少了。
只不過,對一些沒有能力在外闖蕩,沒有很強的能力挑戰(zhàn)自我者,還是希望能夠考入事業(yè)單位工作,能夠有一份相對穩(wěn)定的工作和工資。因此,每一次的事業(yè)單位招考,報名的人還是很多。想進入事業(yè)編的年輕人仍然大有人在。只是,難度越來越大,空間越來越小。一旦改革到位,事業(yè)編制也可能會慢慢淡出人們的視野。