曾經(jīng)有相當一段時間，事業(yè)編制被認為是與行政編制相同的價值。即便事業(yè)編制也有多種形式，如財政全額撥款、差額撥款、自收自支等，且保障程度不一樣。但是，在很多人看來，有了事業(yè)編制，也就有了保障，就是“鐵飯碗”了。

但是，隨著事業(yè)單位改革步伐的加快，特別是行政職能不能再轉(zhuǎn)移到事業(yè)單位，事業(yè)單位的地位也在下降，事業(yè)編制的含金量越來越低，只有學(xué)校、醫(yī)院以及目前還是財政全額撥款的事業(yè)編制比較值錢。所以，事業(yè)編制的價值在下降，希望進入事業(yè)單位工作的人也減少了。

只不過，對一些沒有能力在外闖蕩，沒有很強的能力挑戰(zhàn)自我者，還是希望能夠考入事業(yè)單位工作，能夠有一份相對穩(wěn)定的工作和工資。因此，每一次的事業(yè)單位招考，報名的人還是很多。想進入事業(yè)編的年輕人仍然大有人在。只是，難度越來越大，空間越來越小。一旦改革到位，事業(yè)編制也可能會慢慢淡出人們的視野。