“青山遮不住，畢竟東流去”，有些潮流是不可抵擋的，人類的科技在互聯網的助力下，往智能化方向發展就是如此，而之所以出現互聯網巨頭搶普通人的飯碗的情況，原因也比較復雜，但其中很關鍵的一條是我們的監管沒有跟上，比如保護隱私保護立法，比如反壟斷法的執行，因為互聯網巨頭之間也是存在競爭的，而合理有序的競爭對普通人其實是有利的。

互聯網巨頭為何要搶普通人的飯碗呢？

一、多數情況下，互聯網巨頭的出發點并不是搶，而是看到了人們的需求

就拿淘寶來說，雖然電子商務并不是中國率先發展起來的，但是淘寶卻代表了中國電商的興起甚至是后來居上，而淘寶、京東等電商平臺剛開始的時候恐怕也沒有要搶實體店生意的想法，他們的愿景是通過互聯網的手段讓普通人可以以更高效地、更便宜的方式買到自己需要的商品，幫助店主實現創業夢想，而如果他們一開始就盯著別人的飯碗，那么小的格局又如何能夠做成那么大的事業呢？

而從事實看，互聯網給人們生活帶來的變化有目共睹，應該說每一個人都享受到了互聯網科技帶來的便利和實惠，這一點還是無法抹殺的。

二、互聯網巨頭的優勢是資本、數據以及數據背后的信息挖掘

每一個普通人都有很大的局限性，做事或者做生意很多時候只能通過自己有限的客戶樣本去分析客戶的需求，有時候即使自己有很好的想法，也會受到種種條件的限制，但是互聯網巨頭不同，他們不僅有資金的優勢，可以將成熟的商業模式快速復制，還有宣傳和輿論的優勢，某種程度上甚至可以影響人們的思維和習慣，最關鍵的是互聯網巨頭們普遍通過強大的數據庫累計了海量的數據，繼而通過云計算等大數據分析技術，可以挖掘出太多關于普通人飯碗的信息，接下來做什么都要容易地多。

三、有什么辦法可以保護普通人的飯碗

邏輯上講，互聯網巨頭們的做法只要是合規的，普通人只能被動的選擇接受，而一個跟不上時代發展的人則是注定會被淘汰的，記得曾經看過一條新聞，北京故宮博物院專門負責售票、制票的工作人員因為故宮采取了線上售票的方式一夜之間全部失業，這個我們可以理解為互聯網搶了普通人的飯碗，但是換句話說，也可以理解成為其他行業提供了一定數量的人力資源，同時還給故宮節省了大量的成本。

但是，如果我們的法規在裁員政策上、在員工再就業的扶持上能夠有所作為，那么就可以有效保護普通人的權益，再者，如果對互聯網巨頭的監管能夠更到位、更有效，那么互聯網巨頭們發展起來就不會那么輕松，比如很多APP對用戶隱私的收集，對用戶行為習慣的記錄和分析，哪些該做、哪些不該做，都應該有明確的規定才行，如果能有這些規定并且能夠徹底執行，想必互聯網巨頭們砸起普通人的飯碗來也就沒那么容易了。