已經到了2020年的下半年，機關事業單位是否能夠繼續調整工資水平，成了體制內人員最關心的事情之一。
從2014年開始，我國建立了定期調整機關事業單位工作人員基本工資標準制度，基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，這些年都是每兩年調整一次，2014年10月、2016年7月和2018年7月分別調了一次。所以正常情況下，2020年也要對機關事業單位人員的工資進行一次調整。
不過，2020年我國出現了新冠疫情，各行各業都受到了很大的影響，整體的經濟形勢也不容樂觀，那么機關事業單位人員的工資能否如期調整也就需要打上一個大大的問號！
目前，其實不少地方政府的財政情況都不是很好，小雷已經聽說了好幾個地方政府的財政已經非常緊張了，連機關事業單位人員的基本的工資收入都快支撐不住了，如果再調整一次工資，這些地方政府真的要入不敷出了。
而按照國家現在過緊日子的原則，各級政府都在努力壓縮財政支出，那么在這個時候再調整機關事業單位人員的工資，于情于理也不太合適。
雖然國家明確每年或每兩年會調整一次基本工資，但是國家同時也明確當發生金融危機、重大自然災害等特殊情況的時候，基本工資標準可以延后調整。
而今年的疫情絕對是屬于特殊情況，所以在當前的情況下，工資很有可能會延后調整，也就是等到明后年經濟復蘇之后再進行調整。