金融危機后，人才最值錢。在社會膨脹的時候，傻子都能掙錢，在金融危機的時候，你會發現，傻子掙錢的，很多都吐回去了，這時候，需要人才來協助經營事業，去掙錢了。

既然人才最值錢，那就要考慮一下，我們如何投資人才了。

第一，當然是優秀公司的股權。優秀的公司，用他們的聰明才智，創造社會價值。所以，2008年金融危機之后，雖然有一些公司倒下了，但還是有非常多的好公司騰飛，在危機之后，創造了新的輝煌。舉世矚目的，美國的有蘋果和特斯拉，中國也是數不勝數，騰訊主要是在2008年之后高速增長的，京東、小米，這些都是最近十年來最優秀的企業。還有蘇寧、阿里、科大訊飛，都是最近十年很優秀的公司。因為這些公司都有一個最好的老板——這個老板不僅自己是最值錢的人才，他們還聚集了一批優秀的人才。

第二，可以把錢交給最優秀的資產管理機構，讓他們幫你去尋找最好的企業。畢竟，一般人的信息并不豐富，要發現哪個企業家最好，還是有難度的。這時候，資產管理機構，無非是公募基金、還是私募基金，基金經理本身就是人才，他們也能為你找到最好的企業家人才，去投資他們的企業。

除了人才，要你去投股權，去投基金，其實，還有一條路徑，就是投資自己。花時間去多學習，讓自己成為人才。當自己成為人才了，就能夠集聚社會資源，充分發揮自己的能力，去創造更多的社會價值。