發生工傷要怎么處理？怎么申請賠償?工傷認定程序、勞動能力鑒定程序都有哪些?具體如何辦理的?隨社保網小編來看看。

如何辦理工傷認定、勞動能力鑒定、待遇申領是很多勞動者比較關心的話題。

一、工傷發生后的處理流程

1. 前往參保地工傷定點醫院就醫。

2. 向社保經辦機構申請工傷認定。

3. 向勞動能力鑒定委會申請勞動能力鑒定。

4. 向社保經辦機構申領應由工傷保險基金支付的工傷待遇。

5. 向用人單位主張應由用人單位支付的工傷待遇。若用人單位未購買工傷保險的，所有工傷待遇都應向用人單位主張。用人單位拒絕支付，可提起勞動仲裁。

二、勞動能力鑒定流程

(一)勞動能力鑒定的條件

已被認定為工傷或視同工傷，經治療傷情相對穩定，存在殘疾、影響勞動能力的情況。

(二)勞動能力鑒定的申請主體

可提起勞動能力鑒定申請的主體包括：

(1)用人單位;

(2)工傷職工;

(3)其近親屬。

(三)勞動能力鑒定的受理機構

設區的市級勞動鑒定委會。

(四)勞動能力鑒定的申請時間

經治療傷情相對穩定后，或者停工留薪期滿。

(五)勞動能力鑒定的申請材料

1.勞動能力鑒定申請表;

2.《工傷認定書》;

3.醫療機構診治工傷相關材料。

(六)勞動能力鑒定的處理程序

應遵照當地的具體法定。以上海為例，處理程序如下：

1. 申請：申請主體提交申請材料;

2. 鑒定：組成專業人家組，并由專業人家組提出鑒定建議;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷;

3. 結論：收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的時限可以延長30日。

4. 送達：鑒定委會應當自作出勞動能力鑒定結論之日起15日內，向申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其近親屬送達勞動能力鑒定結論，并書面告知辦理享受工傷保險待遇的手續，提供工傷保險待遇申請表。

(七)勞動能力等級

根據《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T 16180-2014)，勞動能力等級分為十個等級，一級最嚴重，十級最輕。

注：根據鑒定標準，對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。