工傷賠償標準：1-10級一次性傷殘補助金是什么?工人工資怎么計算？一文告訴你，具體如何辦理的?隨社保網小編來看看。

如何辦理工傷認定、勞動能力鑒定、待遇申領是很多勞動者比較關心的話題。

工傷賠償標準，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認定為工傷，均能享受工傷待遇。工傷待遇依據傷情程度而有所區(qū)別，部分項目的賠償金額每年都在更新。

工傷賠償標準：1-10級一次性傷殘補助金如下：

基于《工傷保險相關法規(guī)》相關法定及最新統(tǒng)計數據歸納總結，僅供實務中參考。

一、1-10級一次性傷殘補助金

依據工傷保險相關法規(guī)第三十五條、第三十六條、第三十七條法定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

一級傷殘

本人工資x27個月

二級傷殘

本人工資x25個月

三級傷殘

本人工資x23個月

四級傷殘

本人工資x21個月

五級傷殘

本人工資x18個月

六級傷殘

本人工資x16個月

七級傷殘

本人工資x13個月

八級傷殘

本人工資x11個月

九級傷殘

本人工資x9個月

十級傷殘

本人工資x7個月

本人工資：是指工傷職工因工作遭受出事傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算(下同)。