目前，人社部已公布消息，2023年養(yǎng)老金漲了↓但重慶市目前2023年細則還未出來（社保網(wǎng)小編持續(xù)更新中）

基礎養(yǎng)老金又稱社會性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)。新計發(fā)要求，基礎養(yǎng)老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數(shù)之和的一半）作為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發(fā)給1%。

接下來社保網(wǎng)小編重點為您介紹：2023重慶市養(yǎng)老金調(diào)整最新消息（持續(xù)更新）

從2023年1月1日起為2022年底前已按要求辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的相關退休人員，提高基本養(yǎng)老金水平總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。

調(diào)整范圍

2022年12月31日前已按要求辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整水平

全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。

調(diào)整方案

這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補發(fā)到位。目前2023年重慶市養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年重慶市養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

以下為2022年重慶市調(diào)整消息：

重慶養(yǎng)老金2022年調(diào)整方案細則

按照有關法規(guī)，從2022年1月1日起調(diào)整企業(yè)和事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。我國要求各地以本省市2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%為高限確定調(diào)整比例和水平。

重慶市調(diào)整方案嚴格按照我國要求制定，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜”相結(jié)合的調(diào)整方案。具體為：

一、調(diào)整范圍

符合條件的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員屬于重慶市2022年調(diào)整范圍。

（一）企業(yè)退休人員。

1.2021年12月31日及以前已按法規(guī)辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

2.2021年12月31日及以前以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按法規(guī)辦理退休審批手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

3.按照有關法規(guī)參保，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險管理，并在2021年12月31日及以前按月領取養(yǎng)老待遇的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)超齡人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

（二）事業(yè)單位退休人員。

2021年12月31日及以前已按法規(guī)辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

（三）離休特定的一些人員、1949年10月前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員等不執(zhí)行本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。

二、調(diào)整時間

從2022年1月1日起執(zhí)行。

三、調(diào)整方案及標準

分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整：

（一）定額調(diào)整

2021年12月31日及以前退休并領取基本養(yǎng)老金或領取養(yǎng)老待遇的人員（即符合調(diào)整范圍的所有退休人員），每人每月增加40元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.退休人員本人繳費年限或工作年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算。其中本人繳費年限或工作年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進行調(diào)整。

2.退休人員以本人2021年12月經(jīng)社保經(jīng)辦機構核定的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加0.45%。計算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

（三）傾斜調(diào)整

1.符合本要求調(diào)整范圍第（一）項第1、2目法規(guī)的企業(yè)退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，再按下列法規(guī)傾斜調(diào)整：

（1）對1953年年底及以前參加革命工作的企業(yè)退休人員，每人每月再增加20元;

（2）對批準的艱苦邊遠地區(qū)（黔江區(qū)、城口縣、武隆區(qū)、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣，下同）的企業(yè)退休人員，每人每月再增加20元;

（3）對2005年12月31日前辦理退休并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，繳費年限（含視同繳費年限）超過20年的，每超過1年每月增加2元，不足1年的按1年計算;

（4）對企業(yè)退休特定的一些人員，本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金低于2021年年末全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平以后再參加本次基本養(yǎng)老金的調(diào)整。（即繼續(xù)確保企業(yè)退休特定的一些人員基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。）

2.符合本方案調(diào)整范圍法規(guī)的事業(yè)單位退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，再按下列法規(guī)傾斜調(diào)整：

（1）對批準的艱苦邊遠地區(qū)的事業(yè)單位退休人員，每人每月再增加20元;

（2）對2021年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的事業(yè)單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的事業(yè)單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的事業(yè)單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。2022年1月1日及以后年滿80周歲的事業(yè)單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;2022年1月1日及以后年滿85周歲的事業(yè)單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;2022年1月1日及以后年滿90周歲的事業(yè)單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

3.企業(yè)退休人員增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金繼續(xù)按原法規(guī)執(zhí)行。

重慶市基礎養(yǎng)老金怎么算

養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

以上就是社保網(wǎng)小編帶來的內(nèi)容，希望對您有幫助！（注：本文內(nèi)容僅供參考，具體以當?shù)毓嫉男畔闇剩?/p>