從2023年1月1日起，為2022年底前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%。繼去年上調4%后，這已經是退休人員基本養老金的“19連漲”。官網要求各地區要在5月31日之前，擬定本地的調整方案并向上級申報。基本上大多數地區的具體方案6月份就可以落地，根據往年時間判斷，6、7月份會開始陸續補發。

退休工資預計2023年能漲多少錢？估算一下；

方案中調整的原則沒有變化，繼續堅持定額調整、掛鉤調整與適當傾斜的原則。

養老金3000元的退休人員，大概能上漲114元左右；

養老金5000元的退休人員，大概能上漲190元左右；

養老金8000元的退休人員，大概能上漲304元左右；

當然，這個只是人均調整的金額，具體到每個人是不一樣的。

簡單說養老金高的人員上漲的更多，漲幅更小；養老金低的人員上漲的少一點，漲幅大一點。

但是總體徘徊范圍為3.8%。

退休人員的實際情況不同，退休地的養老金調整方案不同，最后退休人員的養老金上漲幅度也是有高有低的。等2023年云南養老金調整方案公布，社保網小編將第一時間為您計算最新結果。接下來一起來看看2022年云南養老金調整方案吧。云南省2022年調整企業退休人員養老金方案

1、定額調整

每人每月一律增加20元。

去年定額調整的標準是59.50元，同比大幅降低了39.5元，令人瞠目。不過，由于云南退休人員都可以享受艱苦邊遠傾斜方案，也相當于定額調整的一部分，今年每個人額外漲5.5元~20元，加總算起來就沒那么夸張了。

2、掛鉤調整

雙掛鉤，體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金 。

（1）與繳費年限掛鉤

繳費年限每滿1年，增加1.5元。不滿1年的部分，按1年計算。和2021年的標準持平，工齡單價不變的地區今年極為少數，云南就是其中的一個。

云南與繳費年限掛鉤調整的標準在全國處于中等水平，工齡單價一視同仁。

（2）與養老金水平掛鉤

按照本人2021年12月的養老金水平，增加1.6%。去年是0.8%，同比翻番，鼓勵多繳多得。云南與繳費年限掛鉤的水平在全國今年從較低水平跨越到中等水平。

3、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，照顧高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員，額外傾斜增加養老金。

（1）向高齡老人傾斜：截至2021年12月年滿70~79周歲，每月增加30元；80歲及以上，增加50元。

2021年分別是增加42.50元、66元，同比每檔分別減少了12.50元、16元。

（2）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜：

艱苦邊遠地區傾斜調整，分為六檔進行，同比標準有升有降。

其中六類至三類地區退休人員，每月分別增加30元、25元、20元和10元。2021年是10元、9元、8元、7元。同比分別增加了20元、16元、12元、3元。

二類至一類地區退休人員，每月分別增加5元、2.5元。2021年是6元、5.5元。同比分別降低了1元、3元。

2023年云南退休金的計算方式如下：

養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

1、基礎養老金=（社平工資+指數化工資）÷2×繳費年限×1%。

社平工資指職工退休時上一年度全省在崗職工月平均工資。

指數化工資=職工退休時上一年度全省在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數。

繳費年限不僅包括實際繳納年限，還包括視同繳納年限。視同繳費年限的問題，屬于養老保險制改過渡期間產生的特殊產物。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

計發月數和退休年齡有關：60歲退休時，計發月數是139；50歲退休時，計發月數是195；55歲退休時，計發月數是170等。

而個人賬戶余額主要就是自己繳納8%，當然原來進入個人賬戶的比例是11%，企業繳納的部分也會有3%進入個人賬戶。

3、過渡性養老金=指數化工資×視同繳費年限×相應比例。

視同繳納年限就是我們參加工作時，當地還沒有建立社保，為了給予相關的補助才設置過渡性養老金。當然，這個計算公式是大部分省市使用的計算方法，比例主要集中在1%-1.4%之間。一些特殊的省市也會有不同的計算方式。