據(jù)社保網(wǎng)小編了解，不管是個人參保還是企業(yè)參保，養(yǎng)老金的計算方法都是一樣的，按養(yǎng)老保險繳費年限、繳費基數(shù)、當年月計發(fā)基數(shù)，根據(jù)養(yǎng)老金計算公式綜合計算出來的。

一、基本養(yǎng)老金組成：

（一）1995年12月31日以前參加工作人員：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金;

（二）1996年1月1日以后參加工作人員：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金;

二、指數(shù)化月平均繳費工資=當年月計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費工資指數(shù);

三、基礎養(yǎng)老金=（當年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%;

四、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發(fā)月數(shù);

五、過渡性養(yǎng)老金=（當年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%;

六、月增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費年限（含視同繳費年限）。

通過以上公式可以看出：

基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)和繳費年限。

個人平均繳費工資指數(shù)、繳費年限與養(yǎng)老金水平緊密相關，如果平均繳費工資指數(shù)較高，繳費年限越長，養(yǎng)老金就越高。個人平均繳費工資指數(shù)的高低與繳費基數(shù)高低、繳費年限長短有關。

簡單來說，繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，基礎養(yǎng)老金就越高。

個人賬戶養(yǎng)老金的高低取決于個人賬戶累計儲存額和退休年齡。

比如：男職工60歲退休，計發(fā)月數(shù)139個月。女職工生產(chǎn)、服務崗位50歲退休，計發(fā)月數(shù)為195個月。女職工管理、技術崗位55歲退休，計發(fā)月數(shù)為170個月。

也就是說，個人賬戶累計儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養(yǎng)老金就越多。

以上就是社保網(wǎng)小編帶來的內(nèi)容，希望對您有幫助！（注：本文內(nèi)容僅供參考，具體以當?shù)毓嫉男畔闇剩?/p>