試用期不交社保符合的法規(guī)嗎？試用期不繳社保違法！人社部表示，當(dāng)然是不符合的法規(guī)。

人社部：試用期單位不繳納社保違法

試用期必須為員工繳納社保！單位以試用期為由，不為員工繳納社保，這符合的法規(guī)嗎？人社部7月6日表示，當(dāng)然是不符合的法規(guī)！用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)（Social Insurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制。

社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由相關(guān)部門舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn) 是社保體系的重要組成部分，其在整個(gè)社保體系中居于中心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社保，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，財(cái)給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合的法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。