一、三個月試用期不交社保違法嗎

違法，人社部正式法規，試用期不繳納社保違法。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，勞動者即使在試用期的，也要購買社會保險，試用期不購買社保是違法的。

二、公司不交社保怎么辦

1、與用人單位協商，要求補交社保;

2、向勞動監察大隊進行投訴;

3、申請勞動仲裁，要求補交社保。

上述方法是并列關系，并無先后順序，勞動者可不經過協商或投訴直接去申請仲裁。

根據勞動合同法和社會保險法的相關法規，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的法規。

三、辦理社保需要具備什么條件

單位辦理的條件：用人單位自領取營業執照或自批準成立之日起30日內，必須向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。個人辦理的條件：長期居住人員，且未參加過社保中任何一種社會保險制的。

單位辦理的流程：填寫表單、報送材料、機構審核、信息錄入、繳納費用、領取社保卡。個人辦理的流程：有需要參加個人社保的人員持上述辦理材料直接到戶口所在地的社保部門辦理相關參保手續即可。