試用期半年，但是試用期期間，五險(xiǎn)一金和績(jī)效獎(jiǎng)不會(huì)有任何折扣，這樣靠譜嗎？我認(rèn)為還是比較靠譜的，現(xiàn)在新招收錄用的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的試用期也是一年，很多國(guó)有企業(yè)對(duì)于新錄用的職工，試用期也是半年或是一年。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)：

對(duì)于試用期的長(zhǎng)短，只要不違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定都是靠譜的。勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。也就是說(shuō)，如果你在面試時(shí)，和用人單位約定的勞動(dòng)合同期限是三年以上的，那么約定試用期半年，這是完全符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定的。按照勞動(dòng)合同法第二十條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，這里所說(shuō)的實(shí)際包含了三個(gè)層次。一是同崗?fù)辏衲氵@種在試用期內(nèi)，五險(xiǎn)一金同時(shí)繳納，工資獎(jiǎng)金不折扣，這是最好的約定方式；二是試用期的工資按照同崗位或是本人約定工資的百分之八十計(jì)發(fā)，這種方式依然是合法的；三是不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然這只是法律規(guī)定的下限標(biāo)準(zhǔn)，但是這種方式一般勞動(dòng)者是不會(huì)認(rèn)同的。由于你還只是處于面試階段，如果正式入職時(shí)，應(yīng)當(dāng)將面試時(shí)商談的結(jié)果寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同之中，如果寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同之中有困難的，很多人采取的是簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式，并注明補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。

由于你面試的公司，是屬于比較知名的企業(yè)，一般知名的企業(yè)，對(duì)于勞動(dòng)用工方面都有一套完整的制度體系，職工的試用期工資福利待遇等，也有專(zhuān)門(mén)的法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)咨詢(xún)和管理工作，人力資源的管理也是比較規(guī)范的。現(xiàn)在很多大型的公司，外資公司，或是國(guó)有企業(yè)，都希望通過(guò)半年左右的試用期來(lái)進(jìn)一步考察、培養(yǎng)自己所需要的人才。畢竟三個(gè)月的試用期太短，員工從進(jìn)入公司到三個(gè)月的試用期結(jié)束，實(shí)際無(wú)法考察到員工的真實(shí)能力。我們從一家公司到另一家公司，三個(gè)月實(shí)際上了解企業(yè)的情況只能是表面的，悟性比較好的員工，在三個(gè)月之內(nèi)，自己的才能只能是得到初步的展示，但是六個(gè)月就不一樣了，六個(gè)月的時(shí)間足夠員工和和企業(yè)雙方都有一個(gè)較為深刻的了解。

其實(shí)試用期的長(zhǎng)短，只要不影響自己的工資福利待遇，不影響五險(xiǎn)一金的繳納，對(duì)個(gè)人的影響是非常有限的，只要是有真本事的人，真金是不怕火煉的，很多事情還是事在人為。試用期再短，如果用人單位使用以后不滿(mǎn)意同樣可以然你走人，試用期長(zhǎng)一點(diǎn)，也許對(duì)員工是有利的。通過(guò)半年左右對(duì)公司有了較為深入的了解，這家公司是不是適合自己，是不是自己今后的歸屬，選擇的余地就比較大。如果屬于適合自己的公司，自己可能就會(huì)安心在這里工作一輩子，不適合自己的公司，試用期提出解除勞動(dòng)合同，也相對(duì)更加簡(jiǎn)單，因?yàn)樵囉闷诮獬齽趧?dòng)合同，只需要提前三日通知用人單位即可。

綜上所述，你面試的公司屬于知名的公司，提出六個(gè)月的試用期，而且在試用期期間工資福利，五險(xiǎn)一金按照正式員工對(duì)待，從這些舉措來(lái)分析，我覺(jué)得這家公司的管理方式是比較規(guī)范的，也是值得你去一試的。如果入職以后公司履行了面試時(shí)的承諾，那么這家公司就是非常靠譜的，建議你好好珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)。