離職一年斷交了一年的養老保險，對未來養老金領取會有后果嗎？

由于自己離職了一年的時間，在這離職一年時間的過程中，沒有繳納養老保險，造成了中斷一年的繳費，那么這種情況對于將來辦理退休，養老金的待遇會有影響嗎？都會有那樣的影響呢？其實嚴格來講，中斷一年的時間，它的影響是非常小的，當然我們絕對不能夠說是沒有影響，只是說影響非常小，甚至是可以忽略不計。假如說你的工作年限比較長，工齡也比較長，高達30年以上，甚至40年以上的時間，那么這一年就顯得微不足道了，影響就會是比較小了。

如果說你的工齡并不是很長，只有十幾年的時間，恰好在法定退休年齡之前，僅僅只有14年的累計繳費年限。這種情況下，這一年對于你來講就會十分的重要，因為你有了這一年的累計年限，就能夠正常的去辦理退休，而到達法定退休年齡之前，累計年限只有14年是不可以辦理退休的，必須要延遲一年退休，而終端的這一年也無法進行補繳，因為這是由于你個人原因，所造成的中斷是不允許進行補繳的，所以對于這樣的人群來講，它的影響就是比較大的了。

當然我們如果說，現在開始繼續繳納基本養老保險，這沒有任何的問題，不過對于大部分人群來講，僅僅只中斷一年的繳費年限影響也不算是特別大，而且醫療保險方面，你也正常的參保交費就可以了，這樣的話就可以繼續的累計繳費年限，之前的繳費年限都可以正常的計算，將來的退休養老金可能會有影響，但影響并不是很大。

我們在得知這樣的事情以后，如果你將來還有離職的打算，還有更換工作的行為出現。那么就不應該在中斷社保交費了，哪怕是離職幾個月的時間，其實都是有必要按照靈活就業的方式來參保。這樣就可以保證一個連續不斷的繳費過程，將來享受到的退休養老金也會更高一些，同時你的醫保也是一個連續不斷的繳費過程，那么醫保的報銷待遇也不會中斷。所以對于未來的養老金的影響是一個方面，更重要的影響是在于自己要養成這樣的方式，否則的話將來再中斷對自己的影響，可能就比較大了。

有很多頻繁更換工作單位的個人，對于養老保險的關系轉移并不是特別的重視，認為是一件無所謂的事情，一般情況下我們省內更換工作單位，可以自動歸集合并，但是跨省區的更換工作單位，必須要進行人工轉移，是無法主動歸集合并的，所以及時地轉移出來，才能夠及時的正常繳納社保，才不至于造成中斷的繳費情形，這對于自己來講還是非常重要的一件事情，所以根據你上一次中斷的繳費來看，那么下一次如果說出現更換工作，一定要及時的轉移社保關系。