隨著退休人員養老金待遇的逐年上漲，越來越多沒有固定工作單位的靈活就業人員也開始自己繳納城鎮職工養老保險，對于靈活就業人員來說，養老保險繳費檔次是可以自由選擇的，那么職工養老保險選60%、100%繳費檔次，以后養老金會相差多少?

想知道按照60%、100%繳費檔次繳納職工養老保險，退休后養老金待遇相差多少，我們首先來看看城鎮職工養老金是如何計算的。

城鎮職工養老金待遇主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，具體計算公式如下：

1、基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年數×1%

若參保人員按照60%的檔次繳納職工社保，那么退休時可以領取的基礎養老金待遇為：0.008*退休時當地上年度在崗職工月平均工資*繳費年數，按照100%的檔次繳納社保基礎養老金待遇為：0.01*退休時當地上年度在崗職工月平均工資*繳費年數。兩種繳費檔次相差的基礎養老金為0.002*退休時當地上年度在崗職工月平均工資*繳費年數。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發月數

按照60%的檔次和100%的檔次繳納養老保險，相差的個人賬戶養老金大約為(忽略了平均工資上漲、賬戶利息等)：0.4×當地上年度社會月平均工資×8%×12×繳費年限÷計發月數。

舉例：老李退休時退休地上年度的社會平均工資為6000元，按照60%檔次、100%的檔次繳納20年養老保險，60歲退休，基礎養老金待遇相差240元，個人賬戶養老金相差331.5元，退休后相差的養老金待遇一共為571.5元。當然，這里只是粗略計算，實際計算是很復雜的。

通過計算可看出，按照100%的檔次繳納職工養老保險，退休后領取的養老金待遇要比60%檔次的養老金待遇高一些，所以如果大家經濟條件允許的話，建議還是可以按照高檔次的比例繳納養老保險，畢竟對于大部分人來說，退休后的主要經濟收入來源為養老金，養老金越高，那么退休后的生活質量就越好一些。

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