對于大部分群眾來說，想要在退休后獲得一定的資金，就必須要在退休前繳納足夠費用的社保，因此大家都積極響應，目前要求的繳納最低年限為15年。可如今卻有消息傳出，未來可能會推出延遲退休。

目前法定，我國法定的退休年齡是男性60周歲，女性50至55周歲。有人認為這個年齡是相對比較早的，不太符合中國的國情需要，像歐美等其他國的退休年齡都相對比較晚。然而事實上，國內對于退休人員的社會福利也還達不到一個較高水平，對于延遲退休這一做法很多人是非常不愿意的。

可如今，延遲退休被再次確認，在十四五期間，也就是2021年到2025年間將會被實施。

延遲退休這個方案還沒有真正實施，但在山東省和江蘇省已經進行了試點工作，基本會延遲退休三年，最少也得一年。而這些延遲退休時長都是可以自由選擇的，并不會強制實施。對于未來全國性延遲退休的參考意義不大。

有消息表示會在2022年出全新方案，并對它進行試點工作，5年后也就是2027年開始正式實施。對于執行方案也會有不同的版本，比如每一年延長三個月。這也就意味著男性的退休年齡是60歲加三個月，女性為50歲加三個月。

而我國人口位居世界第一，各個不同的人群涉及的職業種類不一樣。對于那些管理層收入較高的人而言，自然是愿意繼續工作的，畢竟它們所帶來的收入也不一樣。像公務員等體制職業工作者也不介意延遲退休。可對于那些一直以來都從事體力勞動的人群來講，工作壓力和負擔是非常大的，他們延遲退休并沒能夠獲得多大的好處。

總體而言，延遲退休還是需要針對人群去考慮，在方案的制定上也涉及較多因素，為了照顧大部分群體，這個方案的調整需要較長時間。

那延遲退休的出現對哪一部分群體影響最大?基本就是70后群體中的男性群體。按照2025年計算，第一批70后男性和75后女干部已退休，有些可能會趕上末班車。

大部分人肯定是不愿意延遲退休的，想早點過上安逸的生活，特別是針對80后和90后群體，他們的生活壓力和經濟壓力是最大的，需要照顧老人，同時要照顧小孩，甚至有些還背負了巨額的房貸。延遲退休對于他們而言是一件壞消息。

對于00后而言基本影響不大，因為未來的發展如何還是個未知數，也不必擔心退休問題。

很多人都認為退休后的所有生活保證都來源于那筆養老金，但事實上，光靠這筆金錢是完全不夠用的，目前，國內的養老金平均為3000元左右，也存在不小的差距。像事業單位或者體制內職工的養老金相對較高，而大多數人每月只能領取到一兩千，所以還是會有人愿意退休之后繼續工作的，或者在年輕時有一定的積蓄來支撐生活。

如今，我國的養老體系有三大主要部分，一個是基本養老保險，第二個是企業或職業年金，第三個是個人養老金。絕大部分人一般只繳納第一種，第二種只有少部分國有企業或者事業單位才會擁有，對于大部分的民營企業而言是完全涉及不到的。而個人養老金到目前還沒有正式建立。

2022年4月份，我國發出了關于個人養老金各方面發展的建議，未來將可能會實行大力發展個人養老金制并形成一個確定的方案，但個人養老金主要是依靠自己繳納的一種本金投資，目前還處在爭取論證未到正式實施階段。