7月份應當來講，是密集公布養老金調整通告的時間窗口期。因為早在6月初的時候，國常會就已經切確要求，在7月底之前要將今年2022年養老金調整待遇補發到位。所以說在補發以前，很多地區都公布了調整通告，并且在通告當中也切確指出7月底前將會補發到位。

因為養老金，它是根據三結合的原則來進行調整。主要是包括定額調整，掛鉤調整和傾斜調整在內的一些調整方式。對于定額調整沒有需要特別注意的地方，因為每一個退休老人只要是符合養老金的增長條件，那么都可以獲得定額調整，沒有任何的區別，無論你的養老金待遇高或者低，無論你的繳費年限長或者短，獲得待遇的調整都是完全一致。沒有任何區別，所以定額調整是最簡單的，也是一目了然的。

需要注意的幾件事，主要是來源于掛鉤調整和傾斜調整方面。

第一件事，傾斜調整，各個地區，雖然針對于65歲以上，或者是70周歲以上的老人，可以獲得相應的傾斜調整。但實則如果你達到65歲的年齡，或者說70周歲的年齡，可能在今年還不能夠迎來傾斜調整。這是因為在去年12月31號之前你沒有達到這個年齡，也就是說不符合65歲或者說是70歲，可能在去年的時候你是64歲或者是69歲，到了今年才具備這個年齡，但是今年是不能夠獲得傾斜的調整。只有到了明年養老金確實繼續調整以后，那么你才能夠迎來傾斜調整，也就是說65歲以上地區的人員，到了66歲才能夠獲得傾斜調整，而70周歲以上的地區只有到了71周歲才能夠獲得傾斜調整。

第二件事，掛鉤調整的養老金基數。

在掛鉤調整過程中，有養老金掛鉤的部分。這個養老金的掛鉤，他認定的基數是根據，你在去年12月份所領取的養老金為準。但是一些從公務員單位退休，或者是從機關事業單位退休，再或者說從大型國有企業單位退休的人群。它除了基本的社保養老金待遇以外，還有一部分職業年金或者是企業年金。這個職業年金和企業年金，是不能夠計算到我們養老金掛鉤調整待遇當中去的。僅僅只能夠計算社保養老金的這一塊待遇，所以說這個基數我們一定要搞清楚。

第3件事情，工齡掛鉤的規則。

工齡掛鉤，是按照每一年相應的會增加一定的調整待遇。但是有很多人在交納基本養老保險的過程中，它的最終繳費年限是不會按照整數年來最終確定的。比如說有的人他可能最終是33.6年的工齡，或者有些人是41.2年的工齡。這樣的話如何計算呢?實際上在工齡掛鉤調整待遇當中，多個地區也切確規則，不足一年的按照一年計算。也就是說33年6年的工齡可以認定為34年，41.2年的工齡，可以認定為42年。最終按照這樣的標準來計算自己工齡掛鉤的待遇。