一、五險一金個人交多少錢一個月

社五險一金的繳費問題，其實都不是固定的數值，畢竟每個地方的經濟發展和相關方案都是有差異的，主要是根據各個不同城市的社保繳費基數來確定的。

一般來說，社保和公積金的繳費基數是根據我們工作所在地的人均工資水平來決定的;若是選擇單位繳納，社保和公積金的繳費基數就是是根據我們作為員工在單位上每月的平均工資確定的。

二、五險一金個人交錢需要注意什么問題

1、如果我們是離職后打算自己繳納五險一金，是無法全部繳納的，自己只能繳納醫療保險和養老保險。當然也可以不先交保險，等找到合適的工作再續保，要知道，自己交就需要多花錢，這是不劃算的。

2、如需生育，報銷相關費用需在現單位工作并繳納生育基金一年（12個月），需要注意，期間不得中斷或更換公司，否則無法報銷。

3、需要辭職可以提前一周或一個月，交出工作事務;離職后，要求離職單位人事部門提供《離職證明》和《勞動合同》;然后把自己的《勞動手冊》和《社保卡》取回妥善保管。

4、如果要自己交，可以到社保中心托管，根據自己的情況交社保和養老金。因此，我們可以看到個人繳納社保、養老金很靈活的，和企業繳費是完全不同的。

三、五險一金個人交錢分別要交多少錢

（一）以長沙為例，這里的五險一金大約是1000-1500元一個月，包括個人繳納和單位繳納的。

（二）單位和個人繳納五險一金的比例

1、養老保險繳費比例：

通常情況下，一般就是工作單位幫我們交21%，我們自己只要交8%。要注意全部的錢都是轉入我們的個人賬戶的，賬戶一定要提供準確。

2、醫保繳費比例：

通常情況下，工作單位幫我們繳納9%，我們個人一樣交的很少，只要交2%就好了。

3、失業保險繳費比例：

通常情況下，工作單位幫我們繳納其中的2%，我們個人就是只要交1。這個保險就是我們在被公司突然解雇了而導致失業的情況下可以獲得的一筆費用。

4、工傷保險繳費比例：

單位每月幫我們繳納0、5%，然后員工個人不要交錢，所以說很劃算的。

5、生育保險繳費比例：

通常情況下，單位每月會幫我們繳納1%，個人不要交錢。雖然看起來不多，但是不要小看這個比例，在我們女性生育期間是可以能報銷一大筆費用的，相當于我們女員工就是完全免費的享有這個保險的待遇。

6、住房公積金繳存比例：一般都是根據企業實際發展情況，選擇住房公積金繳存比例。一般來說，原則上最高支付金額不得超過員工平均工資的10%。