山西省養老金2022年調整方案持續中 與工齡掛鉤今年將如何調整?下面同工社保君來看看。

山西省2021年養老金調整方案中，與其他省份有一個本質的區別，就是與工齡掛鉤調整部分：

企業退休人員工齡掛鉤調整部分法規，按本人繳費年限每滿1年增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。

而機關事業單位退休人員工齡掛鉤部分則規則，按本人繳費年限每滿1年增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。

按照上述法規，對于企業退休人員來說，工齡時間越長的，反而更有優勢，甚至于超過了機關事業單位退休人員的調整幅度，接近兩倍的漲幅。

但是2022養老金調整通告中關于調整方法規則，確定要求實現企業和機關事業單位退休人員調整方法統一。

據不完全統計，截至2021年山西省人均養老金為3651元/月，位居全國第六，預計今年山西養老金調整方案將會發生變化，而落地時間與2021年相差不大。

按照2022年養老金調整通告中確定的整體漲幅4%，對應的人均養老金上漲金額約為146元，那么山西省2022年人均養老金，有望達到3797元/月，甚至更高嗎?這有沒有可能的?

以上數據來自網絡，只供參考。