事業(yè)單位副高五級(jí)55歲退休，養(yǎng)老金5000元什么水平？比在職少一半

事業(yè)單位副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，分為副高七級(jí)、副高六級(jí)和副高七級(jí)三個(gè)等次，其中副高七級(jí)最低，副高五級(jí)最高，所以同等條件下，工資待遇副高五級(jí)也是最高。

一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位的女干部，正常退休年齡是55周歲，但具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的女干部，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)中副處級(jí)女干部一樣，正常退休年齡延后至60周歲。不過(guò)，這類女干部也可以在55周歲時(shí)申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩玫絾挝缓腿蚊鈾C(jī)關(guān)批準(zhǔn)之后，可以退休，但養(yǎng)老金相對(duì)正常退休會(huì)低一些。

我們單位沒(méi)有副高五級(jí)的女干部，但有副高七級(jí)的女干部，其在今年3月55周歲時(shí)有申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臋C(jī)會(huì)，但她綜合考慮之后沒(méi)有申請(qǐng)，失去了唯一可以提前退休的機(jī)會(huì)，只能在工作5年之后，60歲正常退休。

當(dāng)時(shí)，這位女干部也考慮過(guò)要申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩瑳](méi)有最終申請(qǐng)，主要有兩個(gè)原因：一個(gè)是因?yàn)橐咔樵颍龥](méi)法與在國(guó)外的家人團(tuán)聚；另一個(gè)原因就是退休之后待遇下降許多。她曾經(jīng)到相關(guān)部門進(jìn)行過(guò)養(yǎng)老金測(cè)算，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金比在職工資要減少近一半。

目前，這位副高七級(jí)的女干部月應(yīng)發(fā)工資為13350元，實(shí)發(fā)工資10200元，其中基礎(chǔ)性績(jī)效工資為3150元。2022年3月以前，月應(yīng)發(fā)工資是沒(méi)有這么多的，但在3月份以后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位績(jī)效考核獎(jiǎng)的2/3平均到每個(gè)月與工資一起發(fā)放，這樣月應(yīng)發(fā)工資增加了近2000元。

這樣，在年底或下年初還可以發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)的1/3，大概有1萬(wàn)元左右。年底還有獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，每年大概有3150÷0.7×0.3×12=16200元。她雙邊公積金大約有3000元，這是按照去年的工資比例繳納的，明年公積金會(huì)增加不少，因?yàn)榻衲昝吭聭?yīng)發(fā)工資增加了。

綜合以上，可以知道，這位副高職稱的女干部在職時(shí)年收入大概為122400+10000+16200+36000=184600元。而她經(jīng)過(guò)測(cè)算，以及結(jié)合了解到的已退休人員的實(shí)際養(yǎng)老金情況，如果她在55周歲時(shí)申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩B(yǎng)老金在9000元左右。這樣的話，每年養(yǎng)老金比在職工資要少8萬(wàn)多元，收入減少了近一半。

題主提到，事業(yè)單位副高五級(jí)，55歲退休，養(yǎng)老金才只有5000元，相對(duì)來(lái)說(shuō)，所在地區(qū)的養(yǎng)老金水平是比較低的。按照我們這邊的情況，副高七級(jí)養(yǎng)老金在9000元左右，副高五級(jí)只會(huì)比這個(gè)更高，那么可能有近1萬(wàn)元，是那個(gè)地區(qū)的兩倍。

綜上所述，事業(yè)單位副高五級(jí)，55退休，退休金5000元，相對(duì)來(lái)說(shuō)不算高；我所在地區(qū)副高五級(jí)養(yǎng)老金應(yīng)該有近10000元，但比在職收入還是要少近一半。