2022年養老金迎來重算補發，補發至少700元是真的嗎？注意三件事

這幾天養老金上漲的消息刷屏了，許多人都很關心自己今年能夠增加多少收入？聽說今年職工養老金要迎來新的一輪調整、重新核算和補發，而且算下來大家的收入至少會增加700元以上！這個說法靠不靠譜呢？每個退休人員都可以領嗎？什么時候發放到手？

這個說法經過驗證的確是真實的，但是說法并不準確，我們一起來詳細看看是怎么回事？收到錢之后還要注意三個關鍵問題、否則你會受損失。

5月26日，養老金上漲的方案，要求所有省份都要在5月31號之前提交本地的初步方案、那么按照現在的形勢和進展，在端午節6月3號之后各地的方案將會陸續出爐的、然后緊接著各省將會依據本省的調整方案來給大家重新核算養老金，按照法規、是按照定額、掛鉤、傾斜調整三部分重新核算的方式給大家漲錢。

今年大家也看到消息晚了，所以各個省份估計會加快速度、很可能端午節之后就會開始逐漸落地。為什么說至少是700元呢？因為大家知道是從1月1號起算的。

如果是6月底到位，那么大家將會收到6個月左右的上漲差額——而目前人社部公布的全國企業職工的人均養老金是2987元每月，因此按照4%平均漲幅上漲，那么就是每月上漲120元左右，120×6就是大約720元差額補發。

所以說，咱們各位退休人員如果按平均值來看，在六、七月份到手的實際收入增加700元以上，這個說法是沒有什么毛病的！從理論上講這個說法屬于真實的。

但是如果具體到每個人，可能就有一些差別了，有一些人可能會超過700元，而有一些人可能只會補發600多元甚至更少！因為畢竟大家的工齡和養老金都不一樣，因此上漲的金額也是千人千面的。

而且今年還不知道是6月底之前補發到位、還是7月底才會補發到位——所以實際增加的收入，有可能會更多。

而且2987只是企業退休職工的平均養老金——還沒有算上機關事業單位的，如果將這部分數據也算進去的話，那么平均每個人補發到手的錢肯定就遠遠不止是700了！

實際上大家回憶一下，去年補發到手的差額很多人都收到了一兩千元，所以說這個在今年七八個月之前、每人補發700元養老金，這個說法根本就不夠準確。

這里要提醒大家，這筆錢補發到手很可能會在6月30號之前，為了避免吃虧、蒙受損失，拿到手之后有三個小小的細節提醒、供大家參考、你需要知道。

第1個細節就是，按照最近兩年慣例，要注意你自己工齡、繳費年限的長度核算方法——大多數省份都會采取人性化的方案，把你一個月或者幾個月的工齡變成一年對待，比如說你有21年零4個月工齡，在大多數地區要是給你算成22年！最近這幾年都差不多。

但是有些省份哪怕你只有兩個月的多余部分，那么也會給你單獨計算兩個月的錢、他不會給你算一年。

還有第2個細節提醒：按照最近兩年慣例。千萬不要覺得享受高齡傾斜是絕對按照你的身份證年齡，這是因為許多人的身份證年齡不太準確、由于歷史原因真實年齡更大或者更小。

這個在老一輩的前輩身上還是比較多的。那如果不按身份證年齡按什么呢？按照你退休時候檔案上的記載。最近這5年都是按照這個法規的，我國有相關法規、大家請心中有數。

那如果你的身份證年齡、本身跟你的這些檔案上的年齡是一樣的，那就不會有任何爭議性。

第3個細節：按照最近三年的慣例，如果算出來你今年漲了149.1元錢，那么不同的省份操作不一樣，有一些地方會把一毛錢按照一毛錢也發給你、但是有些地方會把這個一毛錢、變成一塊錢發給你——而且這個零頭比較特殊、也不需要超過5毛，哪怕是一分錢、兩分錢，也給你算一塊錢。正所謂不足一元按一元來對待。#今年退休人員養老金水平上調4%#