新辦的公司如果要為職工繳納社保，那么必須先開立一個社保賬戶，該賬戶主要用于職工信息的增減，方便單位為職工繳納社保，通常開立社保賬戶需要：法定代表人或負責人身份證；營業執照副本、批準成立證件或其他核準執業證件；組織機構統一代碼證件；銀行開戶許可證；稅務登記證等。

辦理好社保賬戶后，公司的人事就可以攜帶單位營業執照、稅務登記證、組織機構代碼到當地的社保服務部門領取社保登記表了，按照社會保險登記表填寫表格內容，并加蓋公章，然后就可以辦理社保登記證，公司、社保、銀行簽署三方代扣代繳協議，利用采集軟件錄入公司信息、員工信息，然后就可以為職工購買社保了。

對于單位和單位職工來說，社保是強制性繳納的，用人單位必須要自與職工建立勞動關系30日之內為職工辦理社保的登記，并為職工繳納社保，如果單位不依法為職工繳納社保那么屬于違法行為。

有很多單位會設置試用期，在試用期內不給職工繳納社保，這種情況也是不符合的，如果遇到單位試用期不繳納社保的，我們可以通過法律途徑來保障自己的權益。