社會保險尤其是養老保險，一般是不允許補繳的。養老保險的補繳是必須要符合特定條件才可以。

2016年，人社部發布了《關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》，文件中明確提出了：

對城鎮個體工商戶和靈活就業人員，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

主要原因是，城鎮個體工商戶和靈活就業人員群體，按照社會保險法的規定參加社保是自由選擇的，繳費基數也是可以從60%~300%的上下限中自由選擇（2019年人社部《降低社會保險費率綜合實施方案》）。如果是自己選擇不繳納，相當于放棄了這種權力。

由于未來參保具有不確定性，特別是我國經濟快速發展，社會平均工資迅速提高。現在人們普遍發現過去參保是非常劃算的事情。但是，如果允許現在補繳，將會大大增加養老保險基金的收支壓力。因此，國家一般不允許養老保險的補繳。除非有這些特殊情況：

第一，因企業的違法行為，社會保險沒有按時繳納的。

《社會保險法》、《勞動法》都規定職工應當繳納社會保險，但主體責任是由企業來承擔。如果企業沒有按時繳納社保是企業的違法行為，勞動保障行政部門應當依法責令企業改正并予以處罰。這種情況下，拖欠的社會保險費應當以企業為主體繳納，這實際上是跟職工無關的，國家允許繳納。

第二，國家的臨時性政策允許補繳。2020年由于受到新冠疫情的影響，人社部門出臺社會保險費的臨時緩繳政策，允許靈活就業人員在2020年全年任意時間段補繳養老保險，不收取滯納金。2021年也可以申請補繳2020年的養老保險，不過要以2021年的繳費基數上下限為基礎。

第三，特殊的一次性補繳政策。《關于實施社會保險法若干規定》中明確，在2011年7月1日《社會保險法》實施以前，已經建立個人賬戶并參保繳費的職工，到達法定退休年齡養老保險繳費不足15年時，可以選擇繼續繳費。累計繳費60個月，仍然不足15年的，可以選擇一次性補齊。

另外，對于達到法定退休年齡，養老保險繳費不足15年的，也可以選擇轉入城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險，一般有一次性補齊15年的政策，但是不過有關待遇水平比較低。

總體來說，養老保險是非常重要的一項保障，不建議大家年紀大了之后再考慮，畢竟養老保險待遇還是多繳多得、長繳多得，盡量還是趁年輕未雨綢繆的早做準備。