當然有必要，參保繳費是你老年生活的根本保障！

第一，絕對有必要參保繳費：

這是因為雖然你已經50歲了，但是你一直沒參保繳費，到老了沒依靠。你的理由是已經50了，按60歲到退休年齡，最多只有十年時間，達不到社保規定辦理退休，15年的最低年限，這是事實。但是我要說的是50歲的人，如果能有單位替你交社保，那是多幸運的事兒，你絕不應該錯過這個機會…

簡單講因為有單位替你交社保，比你自己全額自費要節省2/3的養老成本，按一般數據算，十年養老成本十萬元，單位可以替你拿2/3，也就是大約66600元的統籌費用，自己只交1/3，也就是33300元的個人賬戶費用，你何樂而不為？可能你想那我交完了也白交啊，不夠15年退不了休啊？你別著急，有辦法。

第二，如何處理這種特殊事情：

根據現行的政策規定，有如下兩種辦法可以解決年齡到了，繳費年限不夠的問題。

一是延長繳費時間：

就是你在達到法定年齡時，單位與你的勞動合同自然失效，就沒有責任和義務繼續給你繳費了。那么你就要向社保機關申請以靈活就業的身份全額自費繼續繳納職工社保，那么你再交五年到65歲，就算趕上延遲退休的話也達到法定年齡，那樣你可以正常享受退休養老金待遇，每月養老金估計在2000元左右，只是這五年大約自費五萬元，前后共計八萬元的養老成本，三四年就可以回本，還是蠻劃算的。

二是改交居民社保：

大家知道居民社保最大的優勢是60周歲時可以一次性補繳，那么你在59周歲的時候就從單位辭職，以靈活就業的身份繳納城鄉居民社保，并把單位給你交了九年的職工社保并入到居民社保之中。這樣不但可以累計計算繳費年限，而且還能把個人賬戶金額全部合到一起。

最主要的是居民社保到60歲法定年齡時，繳費達不到退休最低15年時，還可以一次性補繳。那么你正常交一年后，滿60歲再按最高5000元標準交六年（這也是為什么讓你59歲離開企業的原因，因為60歲就來不及不允許了）。那么這幾年35000元加上職工社保轉過來的30000元包括利息等，你的個人賬戶就將近七萬元。雖然城鄉居民社保養老金低，但中檔地區你也能開個千八塊錢，八年回本沒問題。

總之，我給你的建議是：首先你必須參保繳費，決不能錯過大好機會。因為有單位，你可以減少2/3的養老成本。至于說50歲到60歲只有十年時間，無法滿足15年繳費的最低退休年限要求，你可以先咨詢一下當地社保允不允許60歲延期繳費？如可以你就交到十年，60歲后申請以靈活就業身份繼續延期交五年，65歲退休，八萬元養老成本可拿2000元左右養老金，那是最好不過的。

如果法定退休年齡后，當地不允許職工社保延期繳費。那么你就應該在59周歲時辭職，以靈活就業身份改交城鄉居民社保，并將職工社保合入居民社保，交一年后滿60法定退休年齡不足15年可以一次性補繳六年，前后按最高標準5000元繳費七年，共計35000元，加上職工社保轉入的三萬元個人賬戶，接近70000元，那么在中檔地區你的養老金也能達到千八百元。總計七萬元養老成本，七八年也可以回本，雖然少點，但也是你老年的經濟來源，反之你的老年生活就沒有保障。