醫保卡里有3萬多余額，對于普通職工或者經常使用醫保卡買藥的人來說，屬于比較高的。但是對于收入比較高的職工、或者身體健康很少使用醫保卡的人來說，3萬多的余額還是可以實現的。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對大家有所幫助！

一、職工醫保卡里的錢，是怎么算的？

對于企業職工來說，醫保卡里的錢由兩部分構成：一是個人繳納的醫保全部醫保費用，二是企業繳納的部分醫保費用。

下面以沈陽醫保要求為例：

1.職工繳費基數：一般以職工本人上年月平均工資作為劃賬基數。下限是沈陽市全口徑平均工資的60%，上限是沈陽市全口徑平均工資的300%。

2.劃賬比例：個人醫保繳費比例為2%；統籌部分的劃賬比例與職工年齡有關，45周歲以下（含45周歲）按0.8％的比例劃入，46周歲以上按1.5％的比例劃入。

二、要想個人醫保賬戶里有3萬元余額，需要滿足什么條件？

案例1：小李今年35歲，醫保繳費基數10000元，每月劃入個人賬戶多少錢？

小李每月醫保劃賬金額：10000*2%+10000*0.8%=280元，折合每年3360元。

案例2：老王今年47歲，醫保繳費基數5000元，每月劃入個人賬戶多少錢？

老王每月醫保劃賬金額：5000*2%+5000*1.5%=175元，折合每年2100元。

通過計算可知：

1.對于小李來說，在保證個人繳費基數維持在10000元的前提下，需要9年，個人醫保賬戶才能達到30000元。

2.對于老王來說，在保證個人繳費基數維持在5000元的前提下，需要15年，個人醫保賬戶才能達到30000元。

寫在最后：

1.個人醫保賬戶要想達到3萬元的余額，需要滿足2個條件：首先，個人工資要高；其次，個人身體要好。

2.個人醫保賬戶余額3萬元以上的職工，一般都是經濟效益比較好的企業居多，而且崗位還不能太低。比如：央企、省企總部機關的中層以上干部；機關事業單位處級及以上領導；私企和外企高管等。

3.對于大部分人來說，醫保卡里也就幾千元，甚至能達到1萬元的都是少數。因為工資低，醫保賬戶劃入金額本來就少。如果身體不好，經常要用醫保卡買藥，恐怕醫保卡里一分錢都剩不下。要想攢夠3萬元，更是難上加難。普通職工沒有15年以上，是達不到的。最重要的一條就是別生病，只要生病，就會用到醫保卡，所以卡里面的錢很難存夠3萬元。

對于普通人來說，醫保卡里的余額有3萬元，簡直是一種奢望。