退休金每個月1700屬于什么層次？我在郵局基層工作很多年了，每天都是見到很多人來取工資，可以明確的給你說，這個退休金屬于很低的水平了。每個人退休都想自己能多領(lǐng)一點錢，那怎樣才能讓自己退休后的退休金多一些呢？

我們先來看一下，退休金的層次分布。

退休金的層次分布

我所在的城市是武漢，可以說是一個大城市了。我每天接觸到的那些取工資的阿姨叔叔們，他們的工資差別特別大。從900多，到5000多的都有。

還有900多的退休工資？估計很多人都很驚訝。沒錯，你沒看錯，就是退休工資只有900多。

這批退休工資只有900多的叔叔阿姨是怎么回事呢？他們是最早的那一批，社保養(yǎng)老交的是最低檔，而且就只交了社保養(yǎng)老的最低年限15年。

每個月900多的工資，又是在武漢這樣的高消費城市。就算你有自己的房子，生活么特別的節(jié)儉，那或許可以勉強的撐下去。

在武漢一碗熱干面，要五塊錢。一杯豆?jié){要2塊錢。一個月900塊錢的工資，那每天的生活水平，就是三碗熱干面的水平。

但是每個月達不到1000的，畢竟市少數(shù)。我粗略的估計了下，在我們支行取工資的叔叔阿姨。有50％的人，工資都是在2000――3000之間。有30％的人，工資不足2000元。另外有15％的人，工資在3000――4000元。超過4000元的，也是占極少數(shù)，5％左右。

一個月的退休金1700，屬于低檔次了。如果是在我所在的像武漢這樣的大城市，只能說是可以生存下去，談不上生活。

如果是在二三線的城市，每個月1700，可以稱得上是生活，但是沒有多余的錢做別的事情。

如果是在小縣城或農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)里面，那每個月1700，只要不浪費，完全可以過的比較滋潤的。

但是人都是不滿足的啊，你拿1700，別人拿1000，你心里有優(yōu)越感。可是當周圍的人都那兩三千以上的時候，那你心里就會失衡了。那到底怎樣做，才能讓我們在退休的時候，可以多拿一些退休金呢？

怎樣才能增加我們的退休工資？

我們先來看一下，社保養(yǎng)老退休金的計算方式：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金，是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1%

指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限

繳費工資指數(shù)=當年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預(yù)計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

是不是覺得看的頭暈？看不明白？沒關(guān)系，我可以以我自己為例，來做一次演算。

坐標武漢，23歲開始工作，60歲退休，平均工資預(yù)計2萬（考慮未來工資上漲及通脹因素），預(yù)計未來個人平均交費指數(shù)X=0.5（實際上更低，因為很多公司沒有按實際工資為基數(shù)繳納，按最低工資標準2200為基數(shù)繳納），繳費年限為37年，預(yù)計武漢屆時社會平均工資為2萬。

那么：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額=（1+0.5）/2*37*1%*20000=5550元/月（注意：武漢社會平均工資按2萬計算的，目前社會平均工資才9309元）。個人賬戶養(yǎng)老金額=預(yù)計繳納基數(shù)4000*8%*12月*37年/139=1022元/月（注意：目前個人繳納基數(shù)基本上是按最低工資標準2200元計算）

意味著，粗略估計在我60歲退休時，每年能領(lǐng)取5550+1022=6572元，而估計當時的平均工資標準為2萬每月，意味著退休后的養(yǎng)老金只有社平工資的30%，用現(xiàn)在的經(jīng)濟水平來衡量，大概就是3000元每月。

可能還是有很多人搞不明白，我們再說的簡單一點，影響自己退休后的工資水平的就三個因素：退休時所在地方的平均工資水平，交費的金額，交費的時間。

而我們退休時候，當?shù)氐钠骄べY水平，這個是我們沒辦法預(yù)料到的。所以，我們能夠掌握的就只有兩點：社保繳費的檔次，交費的年限。

通俗的來說，就是交的檔次越高，退休后拿的錢越多。交費的時間越長，退休后拿的錢越多。

交費同樣的檔次，交的時間長的那人退休工資就高一些。交同樣的年限，交費檔次高的那人退休工資就高一些。

而如果你交費檔次低，交費時間又剛好卡在最低15年的時間上。那你退休后拿的工資，就像我之前說的那個每個月900一樣，會拿的特別低。

我國目前的養(yǎng)老金狀況

我國目前的社保養(yǎng)老金現(xiàn)狀是一個入不敷出的狀態(tài)，社保每年都在虧損的狀態(tài)。所以國家才會大力的鼓勵生二胎，生三胎。

國家在社保退休養(yǎng)老上的政策是，鼓勵交的時間長，鼓勵交高檔次。

我們還要注意到一個情況，就是退休工資每年都會上漲。

A和B今年同時退休，A拿1500的退休工資，B拿2000的退休工資。這起先看起來，只是差別了500塊錢，差別并不大。

但是社保養(yǎng)老金每年都在上漲，你的基數(shù)工資高，增加的就多。A是1500，到了第二年可能會漲到1600。B是2000，到了第二年可能會漲到2150。他們之間的工資差距，會越來越大。

十年以后，A的工資變成2500了，可是B得已經(jīng)是4000了。差距從當初的500，變成了現(xiàn)在的1500。

所以，如果我們年輕的時候有能力，不要浪費錢。盡量的把我們的社保檔次交高一些，交的年限時間長一些。

你退休后是想過溫暖的生活，還是想過小康的生活，全部取決于你年輕時的決定。