根據(jù)我的了解，淄博市博山區(qū)沒有單獨的退休人員獨生子女費的獎勵政策，整個山東省都是按照《山東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行。但淄博市在2018年年發(fā)布了淄政發(fā)（2018）21號文件，即《淄博市人民政府關(guān)于認真落實企業(yè)退休職工中獨生子女父母養(yǎng)老補助有關(guān)規(guī)定的通知》，淄博市的所有區(qū)縣都要按照這個文件精神來執(zhí)行。下面和大家分享我的個人觀點：

一，《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定的獎勵政策。

第一，獨生子女費獎勵政策。

從申請辦理獨生子女父母光榮證或是獨生子女證當(dāng)月起至子女年滿十八周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。機關(guān)、事業(yè)組織工作人員的獎勵費由所在單位從行政事業(yè)費中列支；企業(yè)職工的獎勵費由所在單位從企業(yè)公益金中列支；城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民的獎勵費由所在街道辦事處或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負責(zé)兌現(xiàn)，確有困難的，由縣（市、區(qū)）財政予以適當(dāng)補助。

第二，獨生子女父母的退休補助政策。

獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)組織職工的，退休時按照省有關(guān)規(guī)定給予本人一次性退休補貼，其經(jīng)費從原渠道列支；獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。

第三，對農(nóng)村獨生子女父母的優(yōu)惠政策。

對實行計劃生育的夫妻、農(nóng)村獨生子女家庭和生育兩個女孩已實施絕育手術(shù)的家庭在發(fā)展經(jīng)濟中，應(yīng)當(dāng)給予信息、資金、技術(shù)、培訓(xùn)等方面的支持和優(yōu)惠；對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目、社會救濟、劃分宅基地等方面給予優(yōu)先照顧。

二，淄博市出臺的落實獨生子女父母退休一次性補助的配套政策。

按照淄博市人民政府《關(guān)于認真落實企業(yè)退休職工中獨生子女父母養(yǎng)老補助有關(guān)規(guī)定的通知》精神，這幾個要點是落實獨生子女父母養(yǎng)老補助的具體配套政策。

第一，停止征收獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助費。

自2018年10月１日起，社會勞保險經(jīng)辦機構(gòu)停止征收企業(yè)職工獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助。在這之前，各個企業(yè)要按照相關(guān)規(guī)定，向社會保險機構(gòu)繳納獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助費，在職工辦理退休時，養(yǎng)老保險補助費由社保部門計發(fā)。這也是一個重大的政策轉(zhuǎn)變。

第二，社保部門計發(fā)的獨生子女父母養(yǎng)老補助需具備這些條件。

符合以下條件的企業(yè)職工，退休時一次性養(yǎng)老補助由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放到2020年12月31日。一是退休職工本人為獨生子女父母.；二是連續(xù)在企業(yè)繳納社會保險費和一次性養(yǎng)老補助５年，其中在2018年10月至2020年12月31日期間達到退休年齡的人員，２018年10月至退休年齡的時間視同一次性養(yǎng)老補助繳納年限，不符合上述條款規(guī)定的其他人員，其一次性養(yǎng)老補助由企業(yè)按照規(guī)定發(fā)放。

第三，從2021年1月起，獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助費由所在企業(yè)承擔(dān)。

自2021年１月起，正常運轉(zhuǎn)的企業(yè)要依法落實獨生子女父母退休一次性加發(fā)30％養(yǎng)老補助政策，經(jīng)費從企業(yè)成本費用中列支；困難企業(yè)退休職工中獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助確實無力解決的，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決；進入破產(chǎn)、關(guān)閉程序的企業(yè)退休職工中獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助，由破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依序清償；按規(guī)定發(fā)放確實無力解決的，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。同時無法領(lǐng)取到獨生子女父母退休一次性養(yǎng)老補助的人員，還可以通過勞動仲裁等途徑，要求原單位負責(zé)解決獨生子女父母退休的一次性補助政策。

綜上所述，雖然山東的獨生子女父母退休的規(guī)定是比較明確的，獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)職工的，退休時按照省有關(guān)規(guī)定給予本人一次性退休補貼；獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。對于國有企業(yè)來講，落實起來可能比較容易，但是要在民營企業(yè)中落實的難度比較大。