員工去世了，員工的社保能否繼承？當(dāng)然是不能繼承的。我們所說(shuō)的社保包含了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等五大保險(xiǎn)，就是大家俗稱的“五險(xiǎn)。”

在社保的辦理和繳納中，是以職工個(gè)人身份證號(hào)作為唯一的識(shí)別號(hào)，作為單位職工是由用人單位的人力資源部門負(fù)責(zé)辦理。養(yǎng)老保險(xiǎn)解決是員工本人今后的養(yǎng)老問(wèn)題，醫(yī)療保險(xiǎn)是解決員工今后的看病就醫(yī)問(wèn)題，失業(yè)保險(xiǎn)是解決員工失業(yè)以后的生活保障問(wèn)題，生育保險(xiǎn)是解決員工生育時(shí)醫(yī)療費(fèi)用和產(chǎn)假期間的生育津貼問(wèn)題，工傷保險(xiǎn)是解決員工因工負(fù)傷或是因工死亡時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償問(wèn)題。

在這五大保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是由用人單位和職工個(gè)人按比例繳納。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為24%，用人單位繳費(fèi)比例為16%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，計(jì)入個(gè)人賬戶；醫(yī)療保險(xiǎn)總的繳費(fèi)比例為8%，其中單位繳費(fèi)比例為6%，計(jì)入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，個(gè)人繳費(fèi)2%，計(jì)入個(gè)人賬戶；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1%，由單位和個(gè)人各按照0.5%的比例繳納，計(jì)入失業(yè)保險(xiǎn)基金賬戶；生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)全部由單位繳納，職工個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)比例，分別計(jì)入生育保險(xiǎn)基金賬戶和工傷保險(xiǎn)基金賬戶。

從五險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和計(jì)入賬戶的情形來(lái)分析，養(yǎng)老保險(xiǎn)分為統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶進(jìn)行管理，醫(yī)療保險(xiǎn)是通過(guò)醫(yī)療統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶來(lái)管理，失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)是沒有個(gè)人賬戶的。我們所繳納的社保中，計(jì)入統(tǒng)籌賬戶的部分，是屬于社?；鹚校粚儆趥€(gè)人的私有財(cái)產(chǎn)；計(jì)入個(gè)人賬戶的錢，按照社保法的規(guī)定，這是個(gè)人所有，也就是個(gè)人的私有財(cái)產(chǎn)。

按照社保法第十四條的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。員工在公司工作期間死亡以后，員工所繳納的社保，由于生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)是由用人單位繳納的，具有一定時(shí)效性。生育險(xiǎn)即使繳費(fèi)者本人也要生育時(shí)才能享受，工傷保險(xiǎn)是需要出工傷事故時(shí)才能享受，這是無(wú)法繼承的；失業(yè)保險(xiǎn)必須要滿失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的三個(gè)條件，才能依法領(lǐng)取，這也是不能繼承的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中大部分是屬于單位繳納的，統(tǒng)籌部分這是不能繼承的，但是個(gè)人賬戶這是可以繼承的；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分屬于醫(yī)療基金，這也是不能繼承的，但是劃入個(gè)人賬戶的部分，如果職工死亡之前沒有使用完的，余下的部分是可以繼承的。

綜上所述，員工去世后員工繳納的社保，由于分為統(tǒng)籌賬戶部分和個(gè)人賬戶兩個(gè)部分，統(tǒng)籌賬戶部分屬于單位繳納，這是不能繼承的，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶屬于個(gè)人繳納，這是可以依法繼承的。除此之外，員工家屬還可以按照社保法的規(guī)定，享受喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等死亡待遇。