社保自己繳滿多少年可以斷？個人繳納社保，可以繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種，按照社保法的規(guī)定，養(yǎng)老保險的最低繳費年限是15年，也就是只要繳費滿15年，達(dá)到了法定的退休年齡，就可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；但醫(yī)療保險斷繳以后，會影響當(dāng)期醫(yī)療報銷待遇。下面和大家分享我的個人觀點：

從理論上來說，養(yǎng)老保險只要繳滿了15年，這個時候如果經(jīng)濟比較困難了，或是不想再繼續(xù)繳納，作為靈活就業(yè)人員這是可以斷繳的，斷繳以后不影響今后到了法定的退休年齡辦理退休。但按照養(yǎng)老金的計算規(guī)則是多交多得，長繳多得。如果僅僅只是繳費15年，這是一個最低的繳費門檻，也是能否辦理退休的一個基本條件之一，今后的所領(lǐng)取的養(yǎng)老金也是一個最低的門檻數(shù)，也就是最低的養(yǎng)老金水平。

目前我國養(yǎng)老保險最低的繳費年齡是16周歲，雖然這個年齡比較低，但是對于正在上大學(xué)的學(xué)生，這是不允許繳納養(yǎng)老保險的。大學(xué)畢業(yè)以后一般都是在22歲左右，如果畢業(yè)以后就能順利找到工作，男性最高的繳費年限按照到60周歲計算，最長也就是38年左右，沒有上大學(xué)的人，如果從16歲開始繳納，那么到了60周歲可以達(dá)到40年，但這只是理論數(shù)據(jù)，現(xiàn)在自己繳納養(yǎng)老保險的人員，要達(dá)到繳費40年的絕對是極少數(shù)。

對于單位職工來講，只要在用人單位工作一天，用人單位就要繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險，直到順利辦理退休手續(xù)為止，因為用人單位為職工繳納養(yǎng)老保險等社會保險是強制性的責(zé)任和義務(wù)；但是自己繳納養(yǎng)老保險，由于是個人承擔(dān)全部繳費金額，養(yǎng)老保險加上醫(yī)療保險，總的繳費比例要達(dá)到28%左右，如果自己能掙錢，而且每月的收入比較固定，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自己的生活必需，多余的錢存進(jìn)銀行一般是貶值的，如果用來繳納養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，這起碼對自己是一份保障，而且是終身的保障。

也就是說，如果經(jīng)濟允許，甚至每月有富余的資金我是不贊同斷繳的。養(yǎng)老保險每增加一年的繳費年限，對養(yǎng)老金的影響至少是每月50元到100元左右。而我們繳納養(yǎng)老保險并不是為了達(dá)到一個最低養(yǎng)老金的門檻，最終的目標(biāo)還是為了老有所養(yǎng)。按照現(xiàn)在的生活水平，如果每月的養(yǎng)老金低于3000元是無法實現(xiàn)老有所養(yǎng)的目標(biāo)的。而要達(dá)到每月3000元的養(yǎng)老金，要么是提高繳費基數(shù)，要么是增加繳費年限。提高繳費基數(shù)，每月繳費金額過高，可能會影響自己的日常生活；降低繳費基數(shù)，增加繳費年限，這樣既可以達(dá)到今后增加養(yǎng)老金的目標(biāo)，也可以實現(xiàn)均衡繳費，不會影響目前的生活水平。

當(dāng)然社保中不僅僅是養(yǎng)老保險，還有醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險達(dá)到15年以后停繳，對自己的影響最多就是養(yǎng)老金低一點，但是基本的保障還是有的；但是醫(yī)療保險停繳以后，就會影響到看病就醫(yī)。現(xiàn)在我們吃五谷雜糧難免不生病，而且現(xiàn)在很多平時不生病的人，一生病就是大病、疾病，繳納醫(yī)療保險的目的就是防范這種重大疾病風(fēng)險的發(fā)生。由于醫(yī)療保險具有比較強的時效性，停繳以后就會影響看病報銷；除了即時性的看病報銷待遇以外，醫(yī)療保險的繳費年限也還要累計計算，累計繳費年限達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費年限要求，退休后就可以終身享受免費的醫(yī)保待遇。

綜上所述，個人繳納社保，分為養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩大險種，養(yǎng)老保險只要繳滿15年以后斷繳，不影響到了法定的退休年齡時辦理退休時，只是養(yǎng)老金也是最低的；但是醫(yī)療保險不管繳費多少年都是不能斷繳的，斷交以后就會影響正常的看病就醫(yī)，也會影響今后享受醫(yī)保的退休待遇。