答案是非常明確的，不需要重新計(jì)算，提前退休也是正式的辦理退休，可以正常參加每年國家統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)。

第一，什么是提前退休？

所謂提前退休，就是指在未達(dá)到法定的退休年齡，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)已經(jīng)超過15年，按照國家政策的規(guī)定，可以提前離崗，辦理正式退休手續(xù)的情形。辦理提前退休，必須要符合國家規(guī)定的提前辦理退休的政策。1999年，原國家勞動(dòng)社會(huì)保障部發(fā)布了勞人社發(fā)（1999）8號(hào)文件，即《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》，根據(jù)該通知精神，按國家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定的紡紗、織布工種的擋車工。

第二，目前符合提前五年辦理退休的人員。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。其中符合提前辦理退休的人員包括了這么幾個(gè)群體。一是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作等特殊工種的人員，并且特殊工種工作年限達(dá)到國家規(guī)定的年限，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；二是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲；三是工齡滿30年的公務(wù)員，經(jīng)本人申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以提前辦理退休；四是工齡滿20年，距離法定的退休年齡不足5年的公務(wù)員，經(jīng)本人申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前辦理退休。

第三，提前辦理退休的人員，到法定的退休年齡養(yǎng)老金會(huì)重新計(jì)算嗎？

我們這里所說的提前辦理退休，不屬于臨時(shí)退休，也不是內(nèi)部退休，而是經(jīng)過本人申請(qǐng)，社保部門按照退休的政策進(jìn)行審批，按照養(yǎng)老金的計(jì)算辦法正式了計(jì)算了個(gè)人所應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，屬于正常退休的一種方式。雖然按照正常的退休年齡，有的可能提前了五年，但這是符合法定的退休年齡規(guī)定的。凡是符合提前辦理退休政策規(guī)定的人，既可以選擇提前辦理退休，提前辦理退休也是合法的，也可以選擇到了正式的退休年齡再辦理退休。

辦理提前退休以后，就和原單位終止了勞動(dòng)關(guān)系，也無法再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶資金余額等數(shù)據(jù)，已經(jīng)定格在退休時(shí)的截止數(shù)據(jù)，即使重新計(jì)算也沒有多大的實(shí)際意義。最多就是上年度職工月平均工資有所增長，可能基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月會(huì)多幾十到100多元錢。但是提前5年辦理退休后，已經(jīng)參加了四次國家調(diào)整的養(yǎng)老金，四年調(diào)整提高的部分已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出重新計(jì)算增加的養(yǎng)老金。

綜上所述，符合國家規(guī)定提前五年辦理的退休，也就屬于正常辦理退休，到了正式的退休年齡以后，由于沒有增加繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶資金余額，養(yǎng)老金是無法重新計(jì)算的。我們不能一邊享受提前五年辦理退休，享受國家調(diào)整提高的養(yǎng)老金待遇，同時(shí)還要要求五年后重新計(jì)算養(yǎng)老金，這種雙重得利的美夢還是不要再想了，哈哈。