在靈活就業(yè)人員社保繳納過程中，如果在經(jīng)濟方面還是比較窘迫的話，那么當(dāng)初德先生一直在強調(diào)的結(jié)論就是：繳納時間長比繳納基數(shù)高更重要。你這個結(jié)論為基礎(chǔ)，那么3就能打出答案，靈活就業(yè)人員社保，最后的一年或者幾年，還是按照自己原定的基礎(chǔ)進行繳納即可。
1.再次強調(diào)，只要連續(xù)繳納，繳納的時間足夠長，遠遠要比繳納基數(shù)高但繳納時間短要劃算的多。一個簡單比喻：假如前前后后一共花費了10萬元繳納了總的社保費用，那么每年5000元繳納20年，遠遠要比每年1萬元繳納10年，在未來所得方面要劃算。也就是說在未來退休之后，養(yǎng)老金領(lǐng)取方面，前一種方式領(lǐng)取的養(yǎng)老金更高。
2.這兩種模式的差別，德先生在其他的文章和視頻中做過詳細的數(shù)據(jù)測算，使用過多個省的社保養(yǎng)老金發(fā)放計算公式進行測試。大家有興趣可以去閱讀德先生其他的文章視頻。原因在于我國的養(yǎng)老金計算是有著一個當(dāng)年職工的月平均基本工資，作為一個重要的調(diào)節(jié)樞紐，在養(yǎng)老金的計算公式中，它其實已經(jīng)將個人養(yǎng)老金的基數(shù)進行了和諧。但是社保繳納的年限仍然會做一個強影響因素而保留。最終結(jié)果就是繳納時間長大大優(yōu)于繳納基數(shù)高。
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*(1%*繳費年限)
3.針對靈活就業(yè)人員來說，那更是影響顯著。因為此時他的個人賬戶養(yǎng)老金也是由自己全額繳納的。不同于職工企業(yè)養(yǎng)老保險中，單位其實負擔(dān)著大頭。所以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算部分中，本人指數(shù)化月平均繳費工資可以依照低檔來繳納。繳費年限一定要堅持，越長越好。
4.靈活就業(yè)人員的社保基數(shù)也是由60%~300%之間。最低一檔就是按照當(dāng)年社保基數(shù)的60%繳納，這樣計算下來，有時候年繳納總費用也要達到了近萬元。其實對于靈活就業(yè)人員來說，也是一筆不小的壓力。那么在此情況下還有什么好想的呢？？
5.另外最后一年繳納完成后，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。此時做任何的變更意義都不大。例如將繳費基數(shù)提高到300%，即使繳納完一年，但對于退休后每月養(yǎng)老金的影響可能不足五元，也就是說影響是微乎其微的。在此情況下，何苦要做什么變更呢？
總結(jié)下：維持原定繳費的基數(shù)不變，永遠記住，繳費時間長重要過繳費基數(shù)高。
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